别把“二孩”的压力全甩给职场妈妈
核心提示：近日发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示,“全面二孩”对女性职业发展影响凸显。有单位招聘时明文表示“男性优先”;有单位不愿招可能生育两个孩子的求职女性;有单位在女性怀孕、生育时减少其培训晋升机会。近日发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示,“全面二孩”对女性职业发展影响凸显。有单位招聘时明文表示“男性优先”;有单位不愿招可能生育两个孩子的求职女性;有单位在女性怀孕、生育时减少其培训晋升机会。
前几天,和闺蜜在微信上聊天,她说每逢下午六点,下班后混入滚滚车流,就心生感慨,作为职业女性,生活太艰难。跟她一样,很多职场妈妈的一天是这样度过的早晨6点准备早餐,7点送孩子去学校,8点到公司上班,下午6点下班回家,7点回到家准备晚饭,8点边吃饭边了解孩子的一天,一直到晚上10点,基本上是一边辅导孩子写作业,一边做家务,一天下来可谓马不停蹄,气喘吁吁。
和国外相比,中国职场妈妈面临的工作压力更大。在美国、日本很多国家,孩子在上学前,基本上形成了全职妈妈的生态,但是到了国内,除非家庭条件非常优越的,大部分职场妈妈都是”脚踏两只船“,一边是高强度的工作,一边是沉重的家庭责任,两种角色稍有疏忽,就会翻船入海。一位在机关供职的公务员妈妈说,根据领导要求,生二胎就必须调离现在的工作岗位,因为单位人手紧张,工作又非常重要,承受不了高昂的时间成本。还有一位刚刚跳槽的妈妈向笔者反馈,新单位明确告知,公司现在正处于创业期,女性短期内不能生二胎。尽管评论家们可以高屋建瓴地指点江山,但全面二孩政策的放开,事实上加剧了中国女性的生存压力。
正是因为二孩政策非但没有使女性回归家庭,反而加剧了家庭和工作的冲突,产生了很多反叛的新女性。这包括独身女性,在北上广一线城市,放弃家庭的“大龄剩女”越来越多。另外还包括符合二孩政策的独生子女家庭,他们认为将来已经不是生儿养老,而是用钱养老,晚年的生活质量与自身奋斗有关,与孩子的多少没有关系。从很大程度上来说,这是对现实的一种妥协。
同工同酬,延迟女性退休时间等目前实施的诸多政策,并不能从根本上改变女性的社会地位,也不符合职场女性的期许。很多职场女性尤其是职场妈妈期待的是,能够给女性创造有尊严的生活,不需要为了谋生而工作。有资料显示,许多接受过大学教育的日本女性,仍旧不愿抛头露面地出来工作。“她们倾向于嫁给同样受过良好教育的高收入者,不需要为了谋生而工作。”
给二孩妈妈减负,不光关系女性的社会地位与生活质量,还关系到下一代的成长质量。期待“二孩政策”能够迎来更有力的配套措施,让越来越多的妈妈在社会上有更明确的定位,而不是像风箱里的老鼠,两面受到夹击,让两代人都生活得这么艰难和迷茫。
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楼主{author}表述之事与本人无关，只是本着“看贴回贴，繁荣网络、利人利己”的原则,为“保增长、扩内需、调结构，促民生”作出贡献，顺便赚3分 楼主{author}，你写得实在是太好了。我唯一能做的，就只有把这个帖子顶上去这件事了。 {author}阁下莫非就是当年华山论剑武功独步天下罕有其匹号称一朵梨花压海棠的少林寺智障大师收养的小沙弥低能的爱犬旺财踩扁的蟑螂小强曾滚过的一个粪球？ 很不错 楼主{author}的帖子实在是写得太好了。文笔流畅，修辞得体，深得魏晋诸朝遗风，更将唐风宋骨发扬得入木三分，能在有生之年看见楼主的这个帖子。实在是我三生之幸啊。 看完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平复，正如老子所云：大音希声，大象希形。我现在终于明白我缺乏的是什么了，正是楼主那种对真理的执着追求和楼主那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。
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