职场女性更加渴望稳定
核心提示：目前，女性已经成为职场“半边天”，在各行各业中发挥着重要的作用。虽然现在职场女性在就业方面得到比较公平的对待，但是部分用人单位在招聘仍对女性存在歧视。其实，由于女性更加渴望平衡与稳定，她们一般不会轻易跳槽，所以对企业发展也是很有好处的。目前，女性已经成为职场“半边天”，在各行各业中发挥着重要的作用。虽然现在职场女性在就业方面得到比较公平的对待，但是部分用人单位在招聘仍对女性存在歧视。其实，由于女性更加渴望平衡与稳定，她们一般不会轻易跳槽，所以对企业发展也是很有好处的。
根据某招聘公司从2012年到2015年连续4年的调查显示，职场人的职业规划中，获取生活与工作的平衡一直高居榜首，是大多数人短期内的明确目标。其次是对升职进入管理层的愿望，和在原岗位实现价值的。其中，根据不同性别其职业规划的侧重点也不尽相同。女性更加渴望平衡与稳定。
近期发布的《2015年度最佳雇主报告》中显示，22.1%的女性希望未来三年获取生活与工作的平衡;13.8%的女性希望获取安全感和稳定感。相比之下，男性拥有强烈的升职，未来的职业规划是更希望成为管理者。一旦企业无法满足其晋升要求，他们就会转而投入到创业中去。创业的重要性在男性职业规划中，仅次于寻活与工作的平衡而位居第二;而创业在女性的职业规划中排第六位，女性在职业规划方面并没有将创业创新作为重要目标。
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