合肥工业大学学子三下乡：齐心筑巢聚力赋能基层管理
更好把泛博青年团结起来组织起来带动起来 勤奋为中国式现代化安徽实践贡献芳华力量除此之外，党群办事核心的一位担任人告诉团队成员，目前芙蓉社区还积极开展文娱和管理类微公益创投项目。在深入了解项目运营现状后，成员们分歧认为通过拔擢社会组织成长强大，让其真正扎根底层、办事群众，将不竭加强居民群众的幸福感和获得感。
翡翠湖畔，大学城中，实践团队最初一站来到芙蓉社区，调查具有芙蓉特点的社区管理新路。在取芙蓉社区党群部主任的扳谈中，成员们得知为实现辖区单元资源融合共享，社区量体裁衣成立党建联盟，实现联盟内各企业共同参取到基层管理中。主任细数自联盟成立运做以来，所开展的惠民活动和成立的办事品牌，成员们仔细倾听记录并不时提出迷惑。
在网格部分的走访中，网格部叶晨取成员们展开热烈会商，据介绍，芙蓉社区不只沉视保守组织层级优化，在聪慧赋能范畴还搭建芙蓉网格基层管理云平台。在网格员的操做示范下，通过近距离体验这一网格化管理系统，其精细化、实效化、消息化的特点让成员们颇为震动。
访民心之所向，研民生之所望。三天行程的走访，团队成员们深入社区解密后疫情时代城市社区的韧性之治，用实践擦亮芳华底色。做为一堂干货满满的社会思政课，本次实践调研加强了成员们投身基层管理工做的义务感和使命感，未来成员将积极在基层实践中发光发烧，以青年力量为社区管理注入新活力。
值得一提的是，成员们还得知为深入推进质量社区建设，长宁核心率先推出了“幸福宁家”社会公益专项基金，做为首家街道级社区公益基金，该基金将用于支撑社区全域管理公益项目。深究“长宁模式”，成员们在系统了解企业参取社区意愿办事、社工反哺企业职工暖心办事、基金满足长效管理保障办事等三维体系后，对长宁核心社企联合、良性互促的社区管理格局有了全面认识。
访谈中，成员们了解到创新社区管理模式，积极引入社会企业参取居民自治项目,“以商业手段,处理社会问题”已成为方兴社区管理新思路。在表达对方兴社区管理理念承认赞扬的同时，成员们不由感伤在探索新时代城市基层管理路径上，方兴社区正以硬核做风扛起“首善担任”。
取巢湖毗邻而居，取省当局相拥而行，实践团队首站走进街道级大社区—方兴社区，探索“管理之道 方兴日盛”的应有之义。团队成员们先后参观社区学院、家庭发展核心、党建引领核心、聪慧养老核心，别离就教育课程、亲子活动、全域党建、健康管理等问题取相关担任人开展交换，通过亲身体验专业组织提供的精细化人性化办事，近距离感触感染无偿取低偿相结合的社会组织陪伴式成长模式。
如果说方兴社区安身于得天独厚的地舆位置和深厚的财产根本，积极将资源优势转化为管理优势；那么地处回迁小区腹地的长宁核心，则更沉视五社联动，多点发力。团队成员在长宁核心党群办事核心的走访调研中，取润生社工副主任进行深入交换。成员们了解到长宁核心为推动五社联动贯彻落实，引入社会机构润生社工，采用一个站点、五大清单、三大平台、四个机制的“1534”模式开展社工站的运营。对于如何搭建社企共建平台，为企业提供参取社区办事的渠道，副主任通过一组PPT向团队成员介绍了旺旺食品、中建二局等企业在困难救助、爱心送考方面的举措，相应地为让企业职工更好融入社区糊口，长宁核心社工站也在依托微创投项目添加职工的归属感。
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2023年7月11至13日，合肥工业大学马克思主义学院“探索多元共治机制，助力基层管理升级”暑期实践团赴合肥市方兴社区、长宁核心和芙蓉社区开展调研，在解锁社企共建暗码中寻找激活基层管理“神经末梢”的钥匙。
“乐旨教育科技无限公司是在社区建设部的指点和实创公益运营的协助共同下申报注册的，已成为合肥市第一家通过认证的社会企业。”参访结束后的访谈会上，当谈及社企共建时，担任人满脸骄傲地向团队介绍起乐旨教育科技无限公司。从草根社区组织到公共社会企业，从社区孵化到反哺社区，逾越式改变背后折射出方兴社区以财产化运做为导向不竭厚植孵化膏壤。
楼主{author}表述之事与本人无关，只是本着“看贴回贴，繁荣网络、利人利己”的原则,为“保增长、扩内需、调结构，促民生”作出贡献，顺便赚3分 我曾经忘情于汉廷的歌赋，我曾经惊讶于李杜的诗才，我曾经流连于宋元的词曲；但现在，我才知道我有多么浅薄 顶顶多好 楼主你的高尚情怀太让人感动了。 说的非常好 说的好啊！我在xx社区打滚这么多年，所谓阅人无数，就算没有见过猪走路，也总明白猪肉是啥味道的。 在现在这样一个物欲横流的金钱社会里，竟然还能见到楼主这样的性情中人，无疑是我这辈子最大的幸运。让我深深感受到了人性的伟大。
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