在职场多说“谢谢”准没错
最近有一件小事让职场新人晓鱼觉得有点堵心。在公司负责培训见习生的他，前几天接待了前来见习的大学生凡凡。“那天我给她职工手册，等到讲完时才发现已经12点多了。”好心的晓鱼带着凡凡前往食堂就餐，还主动为没有职工卡的凡凡埋了单。如此一件职场里司空见惯的小事，晓鱼并没放在心上。可随后的日子，只要是到了中午吃饭的点儿，凡凡就等着晓鱼带她到食堂就餐，并且每次都是静静地“等”晓鱼主动刷卡埋单。
晓鱼无奈地说：“虽说一顿午饭钱不过一二十块，可我没有义务为她的午饭埋单啊!”
而让晓鱼感到更憋屈的是，凡凡从没和她说过谢谢。
企业高管陆明前不久也了一场莫名的“”。力资源工作的陆明应朋友之邀做了一场“面试应聘指导”公益。
本着帮助年轻人的心理，陆明在现场留下了邮箱。随后的一段日子，他收到了不少90后发来的简历。
其中有位90后在邮件中写道：“注意查收，抓紧改”。“我当时一看就愣了，这哪是素昧平生下的诚求，简直就成了领导任务。”相较之下，有的90后发来的邮件就显得懂事多了，如“怀着诚恳的心，请您百忙中为我的简历提出修改意见，本人不胜感激”。
职场：
陆明感慨道，80后经过职场的洗礼已经愈发懂得尊重他人的重要性，也渐渐明白这没有免费午餐的道理。“我确实接触了一些90后，他们不太懂得尊重前辈，认为他人给予自己帮助是应该的。”
陆明表示，遇到提拔人才时，个人能力并不是唯一的决定条件，“我们企业就有一套很专业的测评，其中就包括来自上级领导、下属员工、同级同事，以及合作部门的员工评价。”这些评价就要求一个人至少要给身边超过七成的合作者留下不错的印象，如果匿名给出的评价超过一半人不认可你，那么即使你能力再强也无法获得升职。
陆明：年轻人在工作中应多想一想他人凭什么给自己提供帮助，自己又有哪些优点值得对方去肯定，无论职场竞争多么激烈，德才兼备的人永远最抢手。
楼主{author}表述之事与本人无关，只是本着“看贴回贴，繁荣网络、利人利己”的原则,为“保增长、扩内需、调结构，促民生”作出贡献，顺便赚3分 巫山行云，长江流水更难以比拟大师的文才！黄钟大吕，振聋发聩！ LZ{author}真是人才 逐句地看完这个帖子以后，我的心久久不能平静，震撼啊！为什么会有如此好的帖子！我纵横网络bbs多年，自以为再也不会有任何帖子能打动我，没想到今天看到了如此精妙绝伦的这样一篇帖子。 苍天之下，厚土之上，竟有如此奇人异士、文人墨客！讥讽于谈笑间，笑骂于无形中，层次之高，境界之深，非我等所能匹及，偶像啊！！！仿高人此文，照作一篇，以表仰慕之情。 楼主{author}，你写得实在是太好了。我唯一能做的，就只有把这个帖子顶上去这件事了。 楼主{author}是超人 看完楼主的这个帖子之后，我竟感发生出一种无以名之的悲痛感——啊，这么好的帖子，如果将来我再也看不到了，那我该怎么办？那我该怎么办？直到我毫不犹豫的把楼主的这个帖子收藏了。 好 {author}阁下莫非就是当年华山论剑武功独步天下罕有其匹号称一朵梨花压海棠的少林寺智障大师收养的小沙弥低能的爱犬旺财踩扁的蟑螂小强曾滚过的一个粪球？ 楼主{author}的帖子，就好比黑暗中刺裂夜空的闪电，又好比撕开乌云的阳光，一瞬间就让我如饮甘露，让我明白了永恒的真理在这个世界上是真实存在着的 不错不错 楼主{author}的几句话虽然简单，却概括扼要，一语道出了我们苦想多年的而不可得答案的几个重大问题的根本。
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