新生大学：五条职场经验每个都足以让你收入翻倍(2
这个方法不可行；应该还有更好的解决方案；这个功能没多大用；这个LOGO设计得不好；......就像每个学校都有一个令人头疼的主任一样，每次开会也一定会有一个专门负责提反对意见的家伙。其实开会提反对意见没什么不对，指出错误，改正便是。但是这种人能耐通常仅限于“指出错误”，至于“如何改正”通常都不是他们的拿手活儿。反观那些真正能够优秀的员工，开会的时候通常只有两种状态：有好的想法时，张嘴说；没有好想法时，闭嘴听。除非自己有一个更好的想法，不然他们从来不会轻易否定别人给出的。这些精英员工之所以优秀，是因为他们比其他人更了解开会讨论解决方案的本质是什么。http://n1.itc.cn/img8/wb/recom/2016/07/29/146977837985009733.JPEG那就是，在有限的资源范围内找出最佳解决方案。开会从来不是为了找到一个完美的解决方案。因为时间有限，资金有限，能力有限，所以我们要做的只是在有限资源的前提下，找到一个最佳方案。那些只会否定别人，自己又拿不出好方法的员工，不光能力不够硬，更重要的是从来没有认清楚问题的本质。如果拿不出更好的解决方法，眼前这个方案哪怕再愚蠢，也都是现阶段的最佳方法。真正有能力的员工，就是在缺乏条件时给出好方法的人，什么条件都满足了，任何事都能轻松搞定了，你的价值也就不存在了。◆他们只拿结果说话◆由此碰到一个刚毕业的学弟，他刚刚参加工作，愤愤不平地对我说：高考的时候答卷子，最后答案写错了，起码还有个过程分。现在工作了可倒好，最后结果不如意，前面做再多的努力都是白费。我笑着跟他说，你认识到这点就对了，工作不是考试，结果就是起到决定性作用的。之前写过的那篇《我的原则：只问收获，不问耕耘》就提到了现实的性。你的过程全对，最后的结果如果出现错误，所有的努力就是零，没有人会好心给你个过程分。还有的小女生，在学校练就了一手撒娇绝技。每当碰到要解决的棘手问题时，就瞪着泪汪汪的大眼睛，要求周围人帮忙。一次两次也许周围的同事还能帮你，但是一再出现这样的桥段，所有人都会对她失去耐心。不论在学校还是在职场，那些优秀的人从来都不会过多自己努力的过程，他们只会不断地拿出一个又一个完整的作品，并且为此承担相应的责任。http://n1.itc.cn/img8/wb/recom/2016/07/29/146977838025009150.JPEG
做得好，他们只会微微一笑，说一声过。但是如果结果不尽如人意，他们从来不会推卸责任，相反他们还会往自己的身上揽责任。同组人员犯错误，没有及时；看到一些潜在隐患，没有及时提醒等等。这些其实都是无主的责任，但是他们从来不回避。不光如此，他们还像平时开会时一样，马上拿出各种弥补错误的方式，用最快的速度扭转不尽人意的结果。碰到这种有担当，还能摆平事的员工，想必哪个领导都不愿意轻易让他溜到别的公司去。◆他们敢于对别人说“不”◆能力越大，责任越大。但是这不代表，来者不拒地接收所有的任务。就像开会讨论问题，其实是有限资源的最优配置一样，一个人的工作其实也是精力的有效分配。即便能力再强，一天24小时也不能多一秒。当优秀员工成长起来之后，也希望他能够承担更多职责。毕竟靠谱的人不多，恨不得所有的事情都让他们搭理才放心。过度预期基本上是每个人必犯的错误，当他们发觉的过度期望已经无法被满足时，他们也会果断提出。
苍天之下，厚土之上，竟有如此奇人异士、文人墨客！讥讽于谈笑间，笑骂于无形中，层次之高，境界之深，非我等所能匹及，偶像啊！！！仿高人此文，照作一篇，以表仰慕之情。 不错不错 楼主{author}的几句话虽然简单，却概括扼要，一语道出了我们苦想多年的而不可得答案的几个重大问题的根本。 我曾经忘情于汉廷的歌赋，我曾经惊讶于李杜的诗才，我曾经流连于宋元的词曲；但现在，我才知道我有多么浅薄 顶顶多好 楼主你的高尚情怀太让人感动了。 看完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平复，正如老子所云：大音希声，大象希形。我现在终于明白我缺乏的是什么了，正是楼主那种对真理的执着追求和楼主那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。 说的非常好 说的好啊！我在xx社区打滚这么多年，所谓阅人无数，就算没有见过猪走路，也总明白猪肉是啥味道的。 楼主{author}的帖子，就好比黑暗中刺裂夜空的闪电，又好比撕开乌云的阳光，一瞬间就让我如饮甘露，让我明白了永恒的真理在这个世界上是真实存在着的 很不错 楼主{author}的帖子实在是写得太好了。文笔流畅，修辞得体，深得魏晋诸朝遗风，更将唐风宋骨发扬得入木三分，能在有生之年看见楼主的这个帖子。实在是我三生之幸啊。 楼主，请原谅我的自私！我知道无论用多么华丽的辞藻来形容楼主您帖子的精彩程度都是不够的，都是虚伪的，所以我只想说一句：您的帖子太好看了！
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