Wall Street Tequila求职DB面试经历
【WST战绩大逆袭!】全美排名70名后的non-targetschool
霸气斩获DeutscheBankIBD德意志银行投行部offer
同时获得近40个美国和投行的面试(涵盖几乎九大投行和各大精品投行)
WST通过长期培训帮助完成了几乎不可能的梦想!
是奇迹还是必然?听听讲述自己的故事
WST金牌导师Joyce
拿下投行GoldmanSachsIMDoffer
进入全美管理资产金额最大的PWM组
参与资产百亿的家族理财方案的管理
斩获J.P.MorganIBDoffer
参与了价值5亿美金可证券的发行以及某著名科技企业的IPO
多次帮助斩获投行/咨询的offer
WST优秀Brandon
WST长期VIP项目
Non-TargetSchool(学校排名全美70名之外)
一举斩获投行DeutscheBankIBDoffer(德意志银行投资银行部offer)
让我们一起来听Brandon的投行申请历程吧
1为什么选择向WST寻求帮助?
WST是一个朋友推荐给我的，我在2015年暑期正式开始成为长期。
我当时想试试WST主要两个原因：一是我一开始跪了很多bankinginterviews，但每次校友mock我之后都给我很好的feedback，所以我不太确定我的面试过程问题究竟出在哪，希望有经验的导师帮我mock之后对症下药。二是我不太会聊behavioral的问题，想找一个导师学习下如何在面试中表现得conversational。
2为什么选择Joyce当导师?
选择Joyce当导师一是因为她有的offer，而也是我的topchoice。很巧的是我和Joyce曾经有机会闲聊，感觉她是一个特别擅长发掘他人优势和闪光点而且知道如何presentthestory，因为behavioralquestions是我的弱项，所以我认定Joyce是最适合我的导师。
3面对recruiting最大的挑战和困难是什么?
对于我来说面试时候最大的challenge是我把所有的小例子都背得太熟了，面试之前背了很多模板，导致说的时候会有点rehearsed。而且故事的条、逻辑性比较低。这点Joyce导师在我们的第一节session就指出来了，帮我梳理了故事的条例和逻辑性，而且提供了很多好的帮助我想新的ideas。
在整个recruiting过程中，我觉得我最大的困境是需要一直调整心态。因为我一开始面跪了好多投行面试，继续面后来的各种面试时总是心理压力比较大，有段时间很不自信。不过Joyce经常鼓励我，我也一直没有放弃。
4能详细说一下WST导师是怎么帮助你的吗?
最早期的时候有向创始人Jerry讨教networking技巧。他教了我许多networking的技巧以及应该注意的细节，比如说：
1.时间：什么时候发回复的几率更高
2.长度：语言尽量短一些，因为做banking的人都很忙
3.后续：如何followup?安排phonecall
虽然我没下亲自去meetup，但是phonecall之后能拿到refer。有些时候需要一级一级往上打电话。整个recruiting过程，我一了近700封邮件，最后拿到了近40个面试。
投行的申请需要写一些小essay，Joyce帮我把我所写的每一段都review过一遍。记得我申DB的网申的时候，HR有天给我发了个邮件说让我尽快提交application，我就把我写的几个小essayemail给Joyce了。当时凌晨1点多了，Joyce问我这些什么时候due，我说HR只说尽快就好，然后她就说那我现在改，一个小时内就给我回复了。最后当天我就把申请提交了。
Joyce帮我做过很多次mockinterviews，主要了我如何回答behavioral的问题。还很耐心的帮我把我面试常用的例子都改了一遍。之前面跪了很多面试的原因是因为回答behavioral时没把故事讲好，qualityskills没有强调出来。Joyce一直polish我的语言和表达方式，把我所做事情的results体现的更加strong，把投行需要的skills很明确的表达了出来。而且给了我很多：面试时多用眼神跟面试官交流，提升engagementlevel;讲到某个点可以停顿一下，这样整个故事会更自然一些。把整个面试变得更conversational。她也经常帮我联系我要面的公司的其他导师，让他们给我分享一些advice。当时我要准备HoullihanLokey的面试，就请教了HoulihanLokey的导师，告诉我应该如何准备whyHL的问题。
5你拿了哪些公司的面试?
好多面试：JPM,MS,GS,CS,DB,UBS,BAML,HoulihanLokey,Jefferies,PWP,Macquarie,WilliamBlair,HSBC,DeloitteCF,PwCCF等等。很多银行面过不同的location，比如UBS面过和纽约;DB面过、纽约和;HoulihanLokey也面过三个城市。
6能具体说说你的DB面试经历吗?
一面是一个15分钟的phonecall，挺有意思的经历。记得是面试当天早上才接到通知要面试，我想reschedule一下，因为不知道怎么回答whyDB。和Joyce讲了之后，她告诉我了几个可以聊的点，让我就当天面好了。结果面试很顺利，大部分问题都是已经准备过的。
Superday先和2个Director面了一轮，我的英语在这些candidates里面应该是aboveaverage的，给两个面试官的印象很好，占了一些优势。这一多数面的是technicals和currentevents。过了第一轮，刷掉了一大批人，下午第二轮加我只剩下几个人了。最后一轮面试明显是压力面试，我刚坐下第一个面试官就问我一些快速数学计算等，整个面试过程面试官一直challenge我，是DB最难面的一轮。
7你认为你拿到offer的秘籍是什么?
我觉得一面最重要的还是technicalskills和一些最基本的behavioralquestions。但Superday更看重conversationalquality。我认为拿到offer最重要的是在Superday的时候完全放松，就是和面试官聊天。这点也是Joyce每次mock都会和我强调的一点，和她聊天让我放松很多。
我觉得Superday问的问题很多已经跳出了平时一面准备的范围，很多时候需要你reactonthespot，这时候能够很casual并有条理的回答比较重要。最后就是遇到压力面试的时候保持镇定不要慌就好了。
面过几个superday，简而言之，technical问题比较少，更注重personality，表现得越conversational越自然越好。有些问题不要展现太shadow，对tricky问题表现沉着。基本问题whybank?tellmeaboutyourself?准备好就可以了。
Recruiting总结给学弟学妹们的
1.提前把面试公司的deal都了解一遍(WST每年都有整理独家list)
working提早一两个月比较好，这样到时候followup就行
3.的话网申绝对重要，要准备好essay
4.一面的话不是很注重personality，基本的technical功底
5.如果有投行经历，在简历里和面试时要清清楚楚地讲明白
6.调整好心态，选择对的导师，心仪的offer离你不远啦~
导师Joyce的评价
Brandon非常认真、hardworking，带他准备recruiting的过程很合拍而且很轻松。每次给他的任务总是第一时间完成，而且也常常问我各种各样的问题，自主性强。我对他的technicals一点也不担心，重点问题是behaviroal，塑造自己story，变得更加personal，让面试官感觉到他是一个很有执行力而且很喜欢思维挑战的人。今年帮他把申请重点把握到了，拿到这样的offer我觉得是必然:D
班主任的话
你能在字里行间感觉到Brandon拿到offer不是幸运，更多是一步一步脚踏实地、对recruiting有计划地长期准备、到最后，拿下offer似乎是一个必然结果。
其实在准备DB面试前，Brandon已经凭借强烈的networking意识和过硬的technicalskills斩获了两家投行的实习。虽然来自排名70开外的学校，但是Brandon甚至拿到了比来自targetschool学生更多的面试机会。
逆袭的故事就在身边，早期的准备+合适的导师willmakeahugedifference~
志福利
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来源：新华网
真心顶 大师的话真如“大音希声扫阴翳”，犹如”拨开云雾见青天”，使我等网民看到了希望，看到了未来！ 难得一见的好帖 楼主{author}的帖子，就好比黑暗中刺裂夜空的闪电，又好比撕开乌云的阳光，一瞬间就让我如饮甘露，让我明白了永恒的真理在这个世界上是真实存在着的 不错不错 楼主{author}的几句话虽然简单，却概括扼要，一语道出了我们苦想多年的而不可得答案的几个重大问题的根本。
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