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论坛时间：2012年9月13日-14日9：00-17：00
论坛地点：上海环球金融中心- 会议中心 (上海浦东世纪大道100号)
论坛规模：1500人
参会嘉宾：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等
过去几年，世界多个地区遭受经济衰退，失业率攀升，而在这一轮经济衰退中，新兴市场表现较好。虽然目前发展中国家的就业服务市场相对较小，但是与发达经济体相比，这些新兴经济体的需求增长强劲。劳动力市场的化在发达国家人力资源和就业服务行业的增长中发挥过关键作用，随着新兴经济体劳动力市场化程度的提高，这些地区的业务增长将不断扩大。
然而，对于整体经济和企业而言，中国正处于一个转折点。中国的“人口红利”正在逐步消失，能够轻松获得剩余劳动力的时代即将成为历史。中国的发展必须建立在人均生产力的持续增长之上。中国将向价值曲线的上端发展，从商品的较低附加值生产转向较高附加值生产，并越来越多地转向服务行业与知识型工作。要实现这一目标，不仅需要对公、铁、电信、公用事业和生产设备等经济“硬件”加大投资，更为重要的是必须加大对劳动者个人能力以及团队工作流程等经济“软件”的投入。
根据咨询研究预测，到2030年，中国P预计将增加超过10万亿美元。但是这一增长并非源自中国劳动力规模的优势，而是得益于能够提高人均产出和生产力的人力资源能力。然而，中国企业并没有完全跟上经济结构性变革带来的变化。许多企业认为，一个新的IT系统或流程开发项目将有助于培养人力资源能力并帮助企业管理与日俱增的复杂性。但实际上，对系统和流程的简单勾画并不能体现企业的真实情况。企业必须重点关注如何使包括个人和团队在内的整体业务系统协调地工作。同时，2011年至今，一系列政策法规的出台与，无不显示了国家把完善保障和改善民生提高到了一个新的高度：2011年，中国制定了《中华人民国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》；并修订了《中华人民国个人所得税法》；2011年7月1日我国第一部社保领域的综合性《中华人民国社会保险法》开始施行，确立了广覆盖的社会保险体系。2012年，《女职工劳动特别》公布施行，《职业病防治法》及《企业劳动争议协商调解办法》的修订已提上日程。
调查显示，中国企业2012年的聘用意向乐观，因为大多数雇主（94%）计划维持或增加员工人数，而43%的雇主计划雇用更多全职员工。但同时，随着人口老龄化，上一代劳动力的退休使得技能短缺和吸引人数不断缩水的劳动力适龄人口的竞争加剧。如何有效管理80，甚至是90后的新生代员工，建立富有人才发展透明度的雇主形象，帮助他们建立具有长期性的职业生涯规划，同样也是企业将在近期面临的现实问题。未来十年，中国的人才管理将变得更为复杂，人力资源管理将向更高端和优质服务的线迈进。
中国领先的人力资源与互联网公司——HRoot将于2012年9月13-14日在上海环球金融中心举办第五届中国人力资本论坛，继续提供一个、充分而又富于前瞻性的交流平台，共同探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活的解决方案，进而通过更加高效的人力资源服务助推中国企业和经济发展。此届论坛的主要议题包括：如何通过卓越的领导力实践，打造卓越的企业文化、如何建立有效的管理体系，破解新生代员工管理难题，帮助新生代员工扎根企业、利用社交时代的人才招聘管理、如何优化人力资源成本、如何有效构建领导力供给线、如何建立，与管理雇主品牌、如何实现人力资源业务合作伙伴的价值、如何在混合式学习时代有效进行培训管理等所有具备前瞻思维人力资源工作者共同关注的话题以及工作中面临的巨大挑战和难题。
2012中国人力资本论坛汇集机构决策者，商学院及协会权威学者、企业界的人力资源管理精英人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，并探讨中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源管理领域热点与趋势，洞悉企业未来发展之，帮助企 业实现卓越管理、可持续发展。
2012中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2012）的举办地点位于上海浦东新区陆家嘴地区、101层楼高492米的世界最高的综合大厦——上海环球金融中心(Shanghai World Financial Center)。上海环球金融中心(Shanghai World Financial Center)拥有众多的全球第一：“最高使用楼层高度”和“最高楼顶高度”2项位居全球第一。其位于第100层、高474米的观光厅，更被称为 “目前世界上人类所能达到的大厦最高高度”，即“城市之巅”。此外，它还拥有世界最高的酒店，即位于79-93层柏悦酒店。坐电梯扶摇直上，抵达85层， 即可到达位于楼内的“世界最高的游泳池”，它的高度达410米。 此外，您只需48.7秒即可从底层乘坐观光电梯到474米处“观光天阁”，电梯的最快速度可达每秒10米，为目前中国最快。
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