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沂水县事业单位招聘“因岗制宜”来源：中国劳动保障新闻网作者：梁秀龙日期：沂水县认真贯彻执行《事业单位公开招聘人员暂行》，在招聘工作中，严格程序，规范操作，严肃纪律，加强监督，确保事业单位公开招聘制度落到实处，实现了事业单位公开招聘制度的全覆盖。同时积极探索创新适合事业单位特点的招聘方式。根据事业单位的用人需求和人才特点，因岗制宜，探索形式多样的公开招聘方式，满足不同行业、不同层次、不同岗位的招聘要求，科学选拔适合岗位特点的优秀人才。
在事业单位招聘中，具体分综合、教育、卫生、等大类组织招聘，其中在卫生类中又细分为医疗、检验、护理、药学等6类。在招聘方式中采取了笔试、面试等形式，教育类面试采取说课的方式，播音主持类面试采取指定新闻稿播读、命题主持等方式，在类招聘的笔试中侧重基础知识，还进行了体能素质测评。对用人单位紧缺急需的硕士研究生以上的高层次人才采取考核的方式，改变了过去单一笔试和简单化面试的做法，转向多元素测评，既增强了招聘的针对性，又满足了用人单位的具体岗位需求。2012年全县事业单位公开招聘260余人，为事业单位发展提供了智力支持和人才保障。
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