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2016陕西银行招聘信息汇总
2016年中国人民银行面试经验汇总
1、2014年12月6日笔试，统计专业+行测，专业课推荐就看最基础的统计学，我们考的这次多元占多数，最坑的是简答题竟然是数据挖掘，计算题让算分布函数之类的，本人学艺不精～～然后2015年一月七八号把，七点多接到面试通知，一月十九号资格审核，二十一号面试。面试主要以结构化为主，和公务员面试差不多，三个问题让回答，一个是俗话说好报，但是社会上有一些消极事件难做，你怎么看，一个是你做过最成功的事，取得什么效果之类的，最后一个是对面试做一个评价。
2、笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。我们会计岗位只招一个人，我是到了交材料审核时才知道进面试的有五个人，之前我一直以为是1:3。面试时须提供本人身份证、学生证(工)原件、经所在学校教务部门盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件和相关材料者不得参加面试。就为了这个面试推荐表我可跑了学校好些地方，累死了。因为自己已经被保研，所以办理面试时还要出具申请，需要学院团委老师的盖章等等。1月11号上午八点半在省行2楼会议室审核资料，人很多，每个市排个队审核。检查的主要是获证书，资格证书的原件，收去了报名推荐表，最后抽面试序号。我是1月12号下午面试。面试分为两拨，上午一波8点半开始，下午一波2点开始。考生必须携带身份证及学生证(工或工明)原件参加面试，未带齐证件者不能参加面试。12号下午面试时先进会议室集合，然后3个人一批带去不同的考试室，手机装进信封被订上。第一个姑娘进去时我和另一个姑娘在考试室外的拐角处坐着等待。完全听不到一点儿声音，也想象不出里面的情形。有两个巡考老师在外面坐着。看以往的经验我一直以为第一个问题肯定是你为什么要报考人行。第二个问题是关于人际关系处理的。第三个问题就不清楚了。不过好像并非如此。第一个姑娘出来后直接就走了，等一会儿就通知我进去。貌似有7~9个监考员坐成一排，我也没看仔细，走到座位旁边，喊了一声“各位领导大家下午好~”我觉得监考人员肯定是我们以后的领导，所以这么叫也不知道各位考官怎么想。坐下来后桌上有一张试题纸，一张答题纸，一支笔。然后主考官告诉你考试规则，10分钟答三题，你可以先在纸上写个思再作答。
三个题目分别是：
1.你对人行有什么了解，你认为你报考人行的优势和劣势分别是什么
2.单位交给你一项工作，你很有新意地完成了，却不获得认可，你该怎么办
3.次贷危机是由于金融监管不足导致的，而有的国家现在又存在金融监管过度的问题，对于这个问题你怎么看?
对于这三题，首先第一第二题都准备到了。人行是发行的银行，的银行和国家的银行。它的智能在学金融学是都说过，考前也看了一下。个人的长短处也是必须准备的面试问题之一。虽然没有为什么报考人行这类的题，但是保不准明年出现。还是要多坐这类基础问题的准备。第二题人机关系处理。公务员书上有类似的作答。首先表明态度，不气不恼，继续做好本职工作;其次是反思个人，是否与领导同事沟通不够;再次多向前辈学习请教;最后我答了一点可能是领导和我们看问题角度不同，我们应该站在领导的角度上，让自己提出的方案更具可行性之类。第三题我有点蒙，一时脑子晕乎，稍有紧张，对这个问题分析不够深，但我知道任何事物都应该辩证来看。所以我从辩证的角度谈了一些，对次贷危机简要说明了一下。可能因为前面思考问题时间长了一点。巴拉巴拉说到有人提醒只剩一分钟了，我就简单结了个尾。但是主考官又追问了一个问题，问我有没有报考其他的银行?我说没有，我对人民银行充满向往，我只希望能进入这儿工作，为此做了许多的准备，希望各位领导能给我这个机会然后，就没有然后了。通知我出去。
4、楼主是1月18号下午面试的，贵州的统一在贵阳中支面试，说是1点之前到，但材料审核就快3点了。但还是去早一点，免得慌。等待的时间比较长，真正面试的时间就5分钟左右，介绍+抽一个题+半结构化，半结构是指考官会根据你的信息随意提问。
介绍不限时，但我觉得他们不想听太多，只要把你的基本信息，重点亮点展现完就好了，1min左右。我抽到的题目是 自己大学期间一个失败的例子，说说自己是如何战胜它的? 半结构问我人行中的人力资源发挥着怎样的作用?我们学校的前身?还有我对人行性质的认识?
相对公务员面试来说这些题还算是简单吧，没有人际交往、综合类问题，但还是要准备下，指不定就考到了。面试前一定要放稳心态，回答问题保持微笑。虽然我也很难做到，尽量多练嘛。这次面试比我想象的要好些，我回答问题虽然没有停顿，但我觉得我语速过快了，几个问题也不算是回答很好。没有紧张到说不出话，笑不出来，我就觉得已经很好了，其他的就等结果了。
5、人行南京分行面试经验：江苏省统一到南京面试，周六确认，周日面试。面试分上下午，形式一样，问题不一样。楼主是下午面的。面试是单面，无介绍，只有三个问题，分别是关于十八届三中全会的话题;问题，雾霾;张导的超生问题。总共十分钟，面试官很nice。祝好运。
6、资格审查就是要把你在网上填写资格证书的原件复印件全部拿去审核。在校获得的证书还要盖章，还要再填写一张面试推荐表，需要学校盖章。因此，在外地的考生一定要早早把该准备的材料准备号，要盖的章都盖好。资格审查排队的人还是很多的，所以一定要把资料都准备好，不要来回跑耽误时间。一定记得要保留笔试的准考证，这个是资格审核要用的。
再说一下面试。每个地方的面试的形式是不一样的，所以一定要看看你所报的地方，面试形式是什么，单面还是群面。lz这边是群面。6个面试官坐在大会议桌的两头，还有两个计时员。10个人一组，5个是lz所在的K专业，另外5个据观察好像是J专业。面试的时候不能提及姓名、专业、学校。先发面试材料，关于网络评选出的10个不文明行为，要求从中选出6个并排序，阐由。整个面试分四个部分，开始是5分钟的阅读材料时间，然后1分半钟的介绍和观点陈述，接下来是20分钟的讨论时间，最后是对个人提问，1分半钟作答。问题类似于公务员的面试问题，组织活动，对一种现象的观点等等。
整个面试的过程感觉还是比较公平的，中间还有人还巡视。进入人行的等待区，手机信号都屏蔽掉，每个人有一个号码牌。面试结束后先统一带到一个大房间休息，等下一轮面试的人全部进入面试场地才把我们一组一组放出去。只能说是尽量做到公平吧，如果真有人走HM，早就打好招呼了，表面上的公平也没有用。
7、人行法律专业面试经验：提前想到了会是结构化面试，但没想到会是类。给了个类的式命题，——绘就未来，可以根据自己的理解填空，然后准备提纲，给十分钟的准备时间。然后进场后开始，时间大概是五分钟。然后考官又问了一个结构化的人际关系处理的题，怎么处理同学间的关系?这个大多数人应该答的不错，老命题了嘛!最后问对本次面试感觉如何?就这些，整体上是十分钟。没有法律专业的题目，倒是的题提示要结合对人行的理解及自己的职业规划。当时一看是类的题，确实有点懵，因为都准备到了，就是没关注类，心里感觉没底。师弟师妹们今后面人行，不要局限于以前的面试类型，各种情况都准备一下，这样就不会让自己临阵乱脚。
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