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本文由原创作者瘦狐狸成文于2006年，时隔十年对医药从业人员择业仍有很好的参考价值，分享给大家，也希望更多的医药行业前辈可以投递自己的从业经验给我们。
文/瘦狐狸
本文由原创作者授权独家刊发。
本学毕业以后被分配到医院工作，在医院做为医生工作过7年，后来应聘到外企，先后界著名的医药公司工作过7年，分别是：，，美国公司。然后出国2年，回国后在一家民营企业工作了7个月。可以说经历了个总类型的企业，包括当海龟的经历。很想在这里和朋友们分享，也给正在找工作的朋友提供一些参考。
先从国营单位说起。
国营单位人际关系比较复杂，在国营单位要想的舒服，能力不是主要的，人际关系，裙带关系比较关键。因为国营单位的效益增加与否，与所谓领导的利益关系不大。也就是说，单位效益不好，不会领导者的领导地位，他的既得利益不会受影响。业务能力不过是领导控制下属的一个工具，不是考核工具。因此想靠业务能力在国营单位有所发展，比较难。一个业务能力不强，但是八面玲珑的人，更容易受到重用。
国企从工作量上讲，比较轻松。也不需要什么主观能动性，也没有什么激励机制，属于不费体力，但累心的单位。比较适合中年，保持混的心态的人工作。
因此对于年轻人来说，在国营单位工作，要学会与人相处，学会察言观色，当然业务不能丢。这样你学会了如何与人相处，再拥有了一定的业务，你就具备了挑选自己职业生涯的能力，留下还是跳槽，就全有你选择了。如果你没有业务能力，那么你也就只能留在国营单位。因为外企和国企完全不同。那里是靠能力发展的地方。
再说说外企。
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