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出品 扫尘 (ID:saochen77)
面试求职这事,今天就让我们一次说足了。6000字长文,收藏。
青春版适用于:毕业新鲜人,初阶、中阶工作人。
目录
一、6秒原则,简历制作抓重点
二、3要点,面试应答要恪守
三、4大问题,面试结束可以问
四、7须知,面试穿着请慎重
五、3原则,薪资谈判需遵守
六、6错误,薪资沟通不能犯
七、3细节,企业本质要认清
一、6秒原则,简历制作抓重点
简历,好比你的个人营销物料。既然是营销,一定有期限。如果你没有使用Lindin等数字工具,实时迭代自己的履历(后续我们会上这个专题),那么在传统纸质的输出上,别犯以下7个错误:
01. 简历超长,恨不得把你的一生都浓缩了
根据The Ladders的眼球追踪研究,招聘人员平均只会花6秒钟来浏览一份简历,以此决定是否值得深入了解。(你知道吗?这和你的高考作文没有多少区别……真真就这么点时间)
如果你是社会新鲜人,将你简历浓缩在一页之内;如果你是资深职人,再多一页即可。
BTW,你的简历永远要把和工作目标最相关的技能、经验、成就凸显出来!(呵呵,现在很多大学毕业生很有意思咧,你应聘一个程序员,给我说你是校园十佳歌手是虾米意思咧?你以为每家公司的下班生活都这样的丰富多彩吗?!)
02.联系方式留固话
嗯。真你是一个中国电信的拥趸。在这个移动时代,能够随时响应是极其重要的基本原则。所以,麻烦留下手机,除了可以确保在你的工作日(也是面试官的)不会漏接电话或短信。
03. 没有超链接
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