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作者：钟颜
走出校园、步入职场的时候，你二十出头，虽然意气风发，却经验不足。一心想在职场上施展，却一次又一次地发现自己每一次做事都有些束手束脚。
也许你还能安慰我还年轻，还有大把的光阴来历练。但是当你经验满满的时候，回头看却发现所谓的青春所剩无几，而现实社会各种压力比如成家立业、结婚生子等蜂拥而至，你竟无力招架，本想着凭经验发挥所长，却再次陷入了之中。
事实上，对于二十出头的职场新人来说，你需要的不过是一些经验之谈，在30岁之前，它们对你的职业生涯将意义匪浅。
用认真的心态对待自己的时光。
年轻虽然是资本，但是如果你看轻这样的资本，它也将给你一些敷衍了事的反馈。
刚进入职场的二十几岁，是你奠定自己未来人生基础的重要时刻，想要的，去争取；想爱的，去投入，也许你的姿态不成熟，但至少你的心态要是认真的。
扮演好一个“”的角色。
尽可能脱离家庭给你的支持。别想着买买买到没钱了之后还能由父母来替你付房租；别期待给心仪的姑娘买完奢侈品后让父母给你生活费补贴。让自己像一个成年人一样负担起自己生活的责任，如此你做出的每一个决定和选择才能足够谨慎、有价值。
去争取“最好”的。
根据高顿职业研究中心的研究报告显示，70%的涨薪机会出现在一个人职业生涯的头十年，这也就意味着，如果你想要有一个更优质的30岁、40岁乃至50岁，那么在二十多岁的时候就要建设好自己的职业生涯，去争取那些最好的工作、去完成最有价值的项目、去结交良师益友、去打造自己的品牌口碑免得步入而立之年，为时已晚。
给自己一定的时间。
为什么你周围的前辈们做事总比你镇定、有主意？哪怕是最的那一个，都不如你那么大惊小怪。因为他们比你多了好几年的历练，将这份工作做得足够长久，自然而然哪怕也有了见地。因此，哪怕你天赋异禀，想要将一件自己从前并无经验的事情做好、做完美，也是需要一定的时间的。也许你现在还太稚嫩，但是你首先要自己给自己充分成长的时间，切莫焦灼。
开始从别人的角度思考问题。
同样的工作放在你的面前，如果是你，你会如何处理；如果是你的领导，他会如何考虑；如果是你的前辈，他们会有什么见解？
从不同的角度思考问题，对于刚入职场的你来说实在是一件太重要的事情，而这件事情并没有什么速成的办法，唯有一点一滴自己揣摩，你可以去观察周围的前辈，他们做事的步骤、方法，他们在开会时给予领导的报告重点和逻辑方式，还有领导对这些内容给予的反馈及提问，一点点琢磨透不同角度的侧重。
当然，另一方面你也可以通过学习更加专业的知识，打开自己的眼界，思考从大局、从专业人士眼中看待自己的工作需要注意些什么。越来越多的年轻人开始用这样的方式拓展自己的思、提高自己的格局，尤其是那些从事专业工作的人，比如会计人、金融人等，他们或学习ACCA、CPA，或了解CFA、FRM等证书知识，为了证书本身之外，何尝不是为了证书背后的专业能力与视角。
学会管理你的情绪。
也许年轻的时候爱恨分明是一种血性，但是对于职场而言，过分爱恨分明却是一种局限。工作中从来没有永远的朋友和敌人，有的只有不变的利益。
学着管理自己的情绪吧，别把对一个人、对某件事的个人看法挂在脸上，更不应让这种个人的感受影响你的分析与思考。学着冷静思考，可以提升你大脑的逻辑能力和个人“演技”，这两样在职场中可以令你受益匪浅。
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