|
|
获取农村信用社招考信息，笔试、面试资料可进入农村信用社招聘网。
中公金融人提示您，2016年山西河东村镇银行招聘126人公告已发布，报名时间是2016年10月11日08：00—10月15日20:00，现在报名时间已过，接着就是笔、面试环节了，面试主要考察考生的个人形象、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折担当能力、团队认识与、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。
农信社招聘面试技巧
一、苛求完美必死
绝对的完美主义者即意味着永远的否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标;绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
面试前，完美主义者最愿意干的，是给自己制造出数以千计的心理压力;面试中，完美主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处。然而，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展现自己的风采。心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。
所以面试时，不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必害怕在面试官严厉的目光下自己的缺点而信心，成了一个蹩脚的完美主义者。
二、树立自信心
面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。他们知道在录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山。结果，他们不战而败，弃甲投降。他们对面试因素的主要包括以下几个方面：
其一，面试考官。面试考生经常把考官想像成为冷面杀手、怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四、傲慢……的人，考生必须要无条件地接受考官的百般和挑剔。
其二，同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
其三，考生自己。我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我……。总之，自己处处不行。
面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让他们无法自如地展现自己。一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入设定的陷阱中，从而严重地影响到他的判断力，而这正是面试中至关重要的方面。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
我们习惯构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯性地说：我不好——你好，我不行——你行;或者，我们一贯认为我不好——你也不好，我不行——你也不行;或者，我们经常以为我好——你不好，我行——你不行。承认一方，否认另一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。
真正健康的、成熟的人际交往模式应该是我行——你也行，我好——你也好。这种心态的特点是：去发现自己、他人和世界的面，从而使自己保持一种积极、乐观进取的状态。一旦拥有了这种态度，面试者不必劳神费力地去讨好主考官，别人，他将能坦然自若地表现自己的所有优势，他将能地绕过自己和主考官有意无意设下的陷阱。
三、表现不卑不亢
面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。原因很简单，不妨设想，现在你代表着某单位去做面试官，你愿意为自己单位招录一个唯唯诺诺、毫无主见的人吗?面试中，自卑的人过于，他很容易就想到了坏了，进入僵局了，而一旦陷入这种自己设定的社交紧张状态，他可做的就只有一个，那就是——否定，讨好别人，尤其是要讨好有的人。
面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。自高自大令人讨厌;自轻自贱令人可怜。现在，设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?你会让他追讨公司的债务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。面试官倾向选择自信的面试者，固然可能是被这样的人吸引，但更主要的则是面试官代表面试单位信任了他。
更多疑问咨询欢迎加入2016全国农信社交流群,关注农信社招聘考试微信号，有的没的都在这里，赶快来加入吧！
设置首页-搜狗输入法-支付中心-搜狐招聘-广告服务-客服中心-联系方式-隐私权-AboutSOHU-公司介绍-网站地图-全部新闻-全部博文
搜狐不良信息举报邮箱：
|
|
