2017社工过来人经验分享：三、四级面试注意要点

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　　社会工作者三、四级面试的考试要素和配分都将有一定的改变，有的地方难度也做了一定的调整，我作为一名考评员，希望能在这里提醒大家一些考试最新的注意要点，帮助大家顺利的通过考试。
　　一、我先谈谈四级面试的情况，今年四级面试考试分为A类案例(接案)、B类案例(干预)、C类案例(评估与结案)三类：
　　1、A类案例(接案)将改变以往考题中提供案主背景资料的做法。也就是说大家拿到的考题得到的案主信息将极为有限，必须通过在面试模拟考试中从“案主”身上得到，这也就增加了考试的难度。大家不要以为问个差不多就可以了，案主的信息在我们考评员手中都有一份，如果有相应重要的信息考生没有问出来，那么就会失去相应的分数。
　　2、配分发生重大改变。以往评分只分5大类，现在增设了“回答考官提问”一项，在四级考试中占5分，也就是说，以往回答考官的问题是作为综合因数考量打分，而现在这将作为单独的一项，回答的的情况将作为大家得分的直接依据。同时，各评价要素的配分进一步细化，最多的一项也只占15分，这也将改变以往伦理错的一塌糊涂，但得分却不低的情况(以前伦理只占5分，实务操作分数比重较高)。
　　3、评价等级发生改变。这个可能是对大家影响比较小的因素了，以往评分等级分为5类，现在增设至6六类，在“差”这一项中分为了“较差”和“很差”。
　　4、评分细则更加具体细化。比如在面谈技巧中内容包括尊重、接纳、价值中立、保密、不判断、助人自助等，再在其中分为6档打分，每档都有其设定的标准。标准在细化的同时既让考评员有了更明确的标准，但也一定程度提高了大家考试的难度。这里要注意的是，并不一定要求大家非要把所有的技巧在考试中都展示一遍。
　　二、我再谈谈面试的情况，考试只分为A类案例(典型案例处理)和B类案例(案例分析)两类：
　　1、在配分方面，与四级不同的是，增加了“回答考官提问”的分值，为10分，而且分值侧重实务，比如服务方案内容(A类)、案例分析(B类)。
　　2、设定了参考答案。这实际上大大的提高了考试的难度，以前可发挥，只要符合社会工作的原理，能够就行，现在等于给了考生一个框。当然答案只是参考，但不管怎么说，一定会产生重要的影响。
　　其它方面的情况和四级差不多，我也就不多讲了，祝大家取得好成绩!

　　根据新版教材和考试大纲对各章节的具体内容进行详细，并配有各章节需要重点记忆的考试重难点及常考点；同时每章都有专门的课后作业供进行课后的巩固，以达到全面掌握基础知识，深层的了材的重点、考点和考试的规律性
　　通过高清大展屏形式进行呈现，对考试重点、难点、常考点进行强化；是结合老师的经验，对历年真题的分析得出的考试规律，让在最短的时间内掌握命题方向以及考试重点，进而顺利通过考试。此班别适合对教材有一定了解，想在考前以重点突破来取得好成绩的考生。
　　结合考试大纲，根据每一章节的重点、难点，并挑选具有针对性的习题进行解析，从题型、题量、知识点等各方面检测考生的学习效果，锻炼实际应考能力。提高广大生的临场应试能力，同时也对自己的知识体系进行查漏补缺。
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yokohama

楼主{author}是超人 看完楼主的这个帖子之后，我竟感发生出一种无以名之的悲痛感——啊，这么好的帖子，如果将来我再也看不到了，那我该怎么办？那我该怎么办？直到我毫不犹豫的把楼主的这个帖子收藏了。 好

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这篇帖子构思新颖，题材独具匠心，段落清晰，情节诡异，跌宕起伏，主线分明，引人入胜，平淡中显示出不凡的文学功底，可谓是字字珠玑，句句经典，是我辈应当学习之典范。

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楼主，请原谅我的自私！我知道无论用多么华丽的辞藻来形容楼主您帖子的精彩程度都是不够的，都是虚伪的，所以我只想说一句：您的帖子太好看了！

choupi

{author}阁下莫非就是当年华山论剑武功独步天下罕有其匹号称一朵梨花压海棠的少林寺智障大师收养的小沙弥低能的爱犬旺财踩扁的蟑螂小强曾滚过的一个粪球？