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近日，中智北京结合中国康健促朝上前进教诲协会病院分会公布了《2016北京白领康健白皮书》，对北京白领的身心康健、糊口康健及职场康健举行了详尽清点。查询访问显示，北京地域的白领的职场康健程度低于一线都会均匀程度，白领职场康健有较大提拔空间。为助助企业更好地对员工的康健举行办理，提拔员工职场康健，中智北京员工康健办事核心(下简称“中智康健办事核心”)推出了白领康健办理系列产物，遭到了企业的普遍关心。
中智康健办事核心担任人赵欣引见，中智的员工康健办理产物包罗弥补医疗安全产物、贸易安全产物(按期寿险、不测险、家财险等)、员工康健体检、高端体检以及一些康健周边产物(洗牙卡等)。
分歧于市场上以单个产物售卖体例为主的白领康健办理产物，中智推出的产物带有较着的定造化属性，据领会，中智康健办事核心会按照员工的体检和就诊环境给员工成立康健档案。当员工来报销时，中智会关心员工由于何种疾病报销，并按照员工的康健情况给员工自己及地点企业提出康健办理筑议，比方筑议35岁以上的员工一年体检两次等。与此同时，中智康健办事核心也会对企业员工的康健档案作片面的阐发，为企业设想合适企业特点的员工康健办理方案。比方出差员工多的企业，在员工康健办理上该当添加商旅险的内容;老龄员工较多的企业该当尽量丰硕体检类目;为中层甚至高管供给保证范畴更广、康健办事更佳的高端医疗安全等。
对付企业若何完美员工康健福利，提拔员工职场康健，赵欣也有本人的筑议，对付员工较少、议价威力较低的中小企业，赵欣筑议能够设置装备安排丰硕多样的尺度康健办理产物，如特定的弥补医疗、贸易安全、员工勾当等。
赵欣也举了一个某大型企业员工康健办理方案的真例：
对付没成婚没孩子的员工，能够挑选高真个商旅安全，按期寿险等;
假如员工成婚了还没生孩子能够挑选员工加配头的，一小我投保保全家;别的一个有孩子能够把孩子加上。员工后代地医疗安全和员工后代的不测医疗安全，根基上都能笼盖员工的需求。
据赵欣引见，目前中智康健办事核心的团队成员，50%以上具有安全行业的办事经验。相较于保守的一个需求，多家采购的体例，中智的康健办理办事可以大概为企业供给更片面、高效的体验，主询价、员工情况诊断、方案造定到后期的员工康健办理、理赚、征询、培训等一站式完成，大大节约了企业办理者在员工康健办理方面破费的金钱和精神。
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