调查：职场二孩妈妈如何修炼工作家庭平衡法(3
记者从光大银行南宁分行工会领会到，为了更好地关爱女职工，工会每年会组织家访，并成立关爱基金。同时，单元设置了“妈咪屋”，并设置装备摆设冰箱等设备，为哺乳期的“背奶妈妈”提供储奶前提；不按期邀请中医专家前来坐诊，为女职工评脉开方，教授保健方面的学问。查询拜访认为，生育二孩涉及两次产检假、产假和哺乳假等问题，用人单元聘请女性的成本添加。因而，用人单元很可能将更多的女性解除在聘请范畴之外，使得女性蒙受更为严沉的就业蔑视。
全国妇联儿童工做部通过查询拜访发明，在国度全面实施二孩政策的布景下，女性做为生育主体，其生育权和就业权难以获得保证，权力受损、维权问题日益凸起。
第二年，小儿子降临这个幸福的家庭。有了一胎的育儿经验，加上白叟的鼎力支撑，楼晓立虽然愈加忙碌，却能不迟不疾，不再患得患失，“我想大白了，工做经验的堆集和营业能力的提拔需要长时间的积淀，即便短期落伍，仍无机会赶超。”
据她回忆，两个孩子出生时，单元工会别离送来了生育慰问金。单元还为女员工采办了生育安全，生孩子的产检费和住院费用可全额报销，“生育两胎我花了近两万元，全都给报销了，生娃的经济承担大大减轻。”
单元不只没有赐与二胎妈妈不公允看待，反而对她们看护有加，楼晓立倍感温暖。
不忘初心，方得一直。女儿一天天长大，家里的白叟起头承担起更多的带娃使命，而楼晓立也朝着职业生活生计中的一个个小方针勤奋奋斗。2014年，光大银行南宁分行进行职位竞聘，她凭仗超卓的业绩和其他分析能力脱颖而出，上岗资产保全数副主任。
本年2月，34岁的楼晓立被录用为对资产保全数公营业担任人，“换个角度看，父母是孩子的楷模。我积极长进地工做，就是对孩子最有说服力的上行下效！”
妈妈已经为此感应失落气恼，可忽然有一天，她豁然开畅，“妈妈这个脚色无可代替！坚苦只是临时的，等孩子长大一点，我会有更多的时间用来工做，工做也必然会越做越好！”
做为职场二孩妈妈，楼晓立无疑是幸运的，然而，这种幸运并不遍及。在“全面二孩”的大布景下，很多女性反面临求职就业的“玻璃天花板”。
我曾经忘情于汉廷的歌赋，我曾经惊讶于李杜的诗才，我曾经流连于宋元的词曲；但现在，我才知道我有多么浅薄 顶顶多好 楼主你的高尚情怀太让人感动了。 楼主{author}的帖子，就好比黑暗中刺裂夜空的闪电，又好比撕开乌云的阳光，一瞬间就让我如饮甘露，让我明白了永恒的真理在这个世界上是真实存在着的 苍天之下，厚土之上，竟有如此奇人异士、文人墨客！讥讽于谈笑间，笑骂于无形中，层次之高，境界之深，非我等所能匹及，偶像啊！！！仿高人此文，照作一篇，以表仰慕之情。 看完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平复，正如老子所云：大音希声，大象希形。我现在终于明白我缺乏的是什么了，正是楼主那种对真理的执着追求和楼主那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。
页:
[1]