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成立健全职工平安培训档案。成立职工平安培训混名册，对沉点职位实行“一人一档”， 做到全员参取，不漏一人，要求所有驾驶员、乘务员和后勤工做人员积极加入平安出产教育培训进修，严酷查核，对查核成就不及格人员，调离工做职位。
按照临沂市平安出产“大排查、快整治、严法律”集中行动带动会议精力，为进一步提拔提拔泛博干部职工的平安意识和职位操做技术，无效防备和遏制各类出产变乱发生，坚定打好平安出产翻身仗，切实维护泛博职工的生命健康权益。沂水汽车站当真按照市委、市当局要求，组织全体干部职工当真进修由市总工会、团市委、经信委、人社局、安监局和市中小企业局结合下发的《关于加强职工平安学问培训推动企业平安出产的实施看法》文件。
立异培训形式方式。在各个工做职位，普遍开展平安学问讲座、平安出产演讲竞赛等活动。在客运区、机务科、保修厂、加油站、发车区、安保处、盛通车队等职位，采纳现场互动、进修交换、比学赶帮等体例，深切查找身边具有的平安现患，抓早抓小、抓细抓实，从泉源上防止和遏制平安出产变乱的发生。
督促落实企业主体义务。安稳树立“先平安再出产、不平安不出产”的准绳，以周司理为平安出产培训工做第一义务人，层层落实平安出产义务制，健全完美平安培训进修轨制，熟练控制和严酷恪守操做规程；严禁违章批示、违规功课、违反劳动规律。按期组织开展应急措置、平安警示教育和自救练习训练活动，提高职工和单元在碰到突发事务时的处置能力。
培育弘扬平安文化和阐扬工会监视本能机能。在全体员工中深切根植平安理念，通过每周四开展的专题教育培训、班前班后会议、班组平安宣讲、平安学问竞赛等内容体例，不竭强化对职工的平安思惟、立场、义务、法制、价值观等宣布道育，使泛博职工入脑入心。实施人文关怀，把职工当亲人，积极阐扬工会和“主人翁”的地位感化，当真进修落实《工会法》和《平安出产法》等法令律例进修，维护职工合法权益，工会组织职工代表取平安科人员一道，开展经常性的平安出产专项查抄活动，实现优势互补、消息互通、资本共享。勤奋实现“要我平安，向“我要平安、我能平安”的思惟改变。
抓好职工岗前培训。对峙“先培训、再上岗”，对所有从业人员进行“三级平安教育”职位风险识别培训和平安常识应急措置方式培训，提高平安出产意识，熟悉职位操做规程，加强遵章守纪的盲目性。按照“全员参取、对口培训、分步实施”的准绳，凸起“针对性、适用性、普遍性、趣味性、矫捷性”；做到“内容、时间、人员、效验”四到位。
推进班组平安建设。班组是企业的细胞，是加强企业办理，搞好平安出产的环节。加强班组担任人和全体员工的平安教育，强化义务担任，对容易发生变乱的职位、工种、人员做到心中无数，实行全程监视、沉点监视。使全体员工安稳树立平安操做意识，坚定杜绝违反劳动规律和操做规程的行为，最大限度地削减“三违”现象。
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