亲子教育专家中意老师：在红黄蓝成就多彩人生

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　　家长们的信赖，让满意教员愈加果断了一辈子做红黄蓝的决心。在她的引领下，红黄蓝的教师都具备强烈的进修意识，积极加入红黄蓝的各类培训，具备结实的专业素养和办事能力。良多家长都反馈说“红黄蓝的教员有本质、有爱心”，整个园所呈现出朝气蓬勃的态势。
　　在早教创业路上，满意教员无疑是比力幸运的，她本人的个性气质很是合适早教行业，并且具有一支专业老练的团队，加上红黄蓝多年的品牌沉淀，能够说占尽了天时人地相宜。颠末几年的堆集，满意教员的园所呈现出一种厚积薄发、朝气蓬勃的形态，曾经累积了跨越2000多个会员，事业江河日下。
　　进入红黄蓝的第7个岁首，提起当初的那份懵懂、信赖和全身心投入，亲子教育专家、红黄蓝亲子园园长满意教员仍然高兴不已，“我的合同号是95号，这意味我们的园所是红黄蓝在全国的第95家分园，在现在的1300多家亲子园中能够说是‘老迈姐’。”
　　从2010年起头，满意教员在河南安阳先后开办了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园，把独具特色的0-6岁亲幼一体化教育带给了故乡的孩子。2017年，在不变成长的根本上，满意教员率领老练的专业团队进驻郑州，在金水区开办红黄蓝天旺亲子园，近期即将昌大开园！
　　“刚起头的时候，早教在一二线城市方才发蒙，三线城市几乎没什么概念，但是重生事物该当有她的生命力”。满意教员亲身调查了7-8家国表里出名早教品牌，细致对比了各家品牌的优错误谬误等，最终她选择了红黄蓝。“红黄蓝成立时间长，园所分布广，具有强大的品牌影响力和研发能力，每年课程至多30%的升级”，满意教员感伤地说“我是做幼儿教育身世的，我大白课程研发背后是何等大的付出，由此可见红黄蓝对于教育质量的注沉。”
　　接管记者采访的时候，满意教员正在全力进行新开园筹备工做，辞吐间略显倦意，但能看出她的迟疑满志。“既然决定要做红黄蓝，就必然要做好，让家长对劲，让孩子欢愉成长“，对她而言，“在红黄蓝爱的事业中，再累都是幸福”。
　　说到早教市场的老练，满意教员提到了家庭教育的主要性。“只要家长的早教意识醒觉，认识到到本来做父母也是一门学问，需要不竭的进修和提拔，那么孩子的教育才有盼望。”满意教员经常在全国各地举办育儿公益讲座，帮助家利益理育儿疑惑，成立优良的亲子关系。“以园所教育为纽带，搭建园所、家庭、社会协调互动的金三角”，在满意教员的率领下，红黄蓝亲子园获得了孩子的喜爱、家长的信赖，在本地树立优良的社会口碑，成为家长们甄选早教的优选品牌。



　　红黄蓝不只造福了数百万的孩子和家庭，并且为数万名幼儿教师搭建专业成长的平台。“红黄蓝就像一个强大的‘爱的磁场’，潜移默化地影响着每一个身处此中的人，我能感遭到本人和身边的人正在变得越来越好。”怀着一颗教育初心，在红黄蓝成绩多彩人生，这就是满意教员的实在写照。
　　在插手红黄蓝之前，满意教员主要处置幼儿教育工做，具有丰硕的幼儿教育办理经验。2010年，一个偶尔的机遇，满意教员外出进修的时候，在本地的红黄蓝亲子园看到孩子和家长欢愉游戏的情景，心里遭到很大触动。在处置幼儿教育事业的过程中，满意教员曾经逐步感遭到原生家庭的主要性，在红黄蓝的所见所闻让她起头反思晚期的童年履历，几乎没有人关心本人的心里设法，因而长大后缺乏平安感，在健全人格培育方面碰到极大的障碍。
　　跟着全面二孩政策的铺开，我国重生儿每年增加数量估计在300-800万，加上复杂的生齿基数，每年估计2000多万的重生儿，我国的早教机构远不克不及满脚庞大的市场需求。目前一二线城市的早教市场趋势于老练，三四线城市的早教市场仍然处于萌芽期，市场潜力庞大。

　　为了填补本人童年的可惜，为了让孩子们具有最佳的人生初步，满意教员立志成为晚期教育行业的“先行者”。在新世纪晚期教育第一个十年，满意教员独具慧眼的挖掘早教行业的广漠前景，同样也看到了红黄蓝的品牌影响力和连锁运营能力。

sujiekkkfjh

楼主就好比社区的明灯，楼主就好比社区的方向，楼主就好比社区的栋梁。有楼主在，社区的明天必将更好！

sweet

说的非常好 说的好啊！我在xx社区打滚这么多年，所谓阅人无数，就算没有见过猪走路，也总明白猪肉是啥味道的。