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国度统计局城镇住户查询拜访数据显示，高度市场化的劳动力市场在吸引大量的高学历女性的同时，这些女性取男性之间的工资差距并没有跟着时代的前进而不竭改善。
同时，也要看到收入分派范畴仍具有很多问题和挑战，主要表示为居民收入在国民收入分派中的比沉、劳动报答在初度分派中的比沉偏低，行业之间收入差距偏大，分歧劳动者群体之间收入差距较大，具有“一低两大”的问题。《演讲》指出，中国性别工资差距正在不竭扩大。
全国妇女地位查询拜访显示，1990年中国城镇就业生齿中，女性平均工资约为男性工资程度的77.5%，而到2010年女性工资只要男性的65.8%。
2016年11月30日，由中国社科院生齿所主编、社会科学文献出书社出书的《生齿取劳动绿皮书：中国生齿取劳动问题演讲No.17》在北京发布。
《演讲》显示，全体而言，市场化成长过程中，性别工资差距在不竭扩大。比拟之下，国有部分性别工资差距较小，女性对国有部分工做的倾向也高，这也是中国国有部分，特别是机关事业单元，女性就业者的比沉在提高的一个主要要素。(汤琪)
《演讲》以具有高中以上学历人群为对象，按照入职时间划分队列，能够看到：所有队列内性别工资差距均呈扩大趋向。
30日发布的《生齿取劳动绿皮书》指出，中国性别工资差距正在不竭扩大。比拟之下，国有部分性别工资差距较小。
虽然19851990年进入职场的高学历女性，2003年时的工资约为男性的106.0%，略高于男性，但是这种情况并没有维持下去，到2009年只要男性的85.0%；19801984年加入工做的人，2003年女性的平均工资为男性的113.0%，而到了2009年也只要男性的85.0%摆布。
报料电线日，《生齿取劳动绿皮书：中国生齿取劳动问题演讲》在京发布。30日发布的《生齿取劳动绿皮书》指出，中国性别工资差距正在不竭扩大。比拟之下，国有部分性别工资差距较小。2016年11月30日，由中国社科院生齿所主编、社会科学文献出书社出书的《生齿取劳动绿皮书：中国生齿取劳动问题演讲No.17》在北京发布。2015年，中国经济增速虽然有所放缓，但全国居民人均可安排收入现实增加7.4%，跑赢同期GDP增加6.9%的速度。
因为中国劳动力市场化鼎新取女性就业成长同步，从公有化到非公经济为主体的过程中，时间队列间性别工资差距也呈现出正逐渐扩大的趋向。
2015年，中国经济增速虽然有所放缓，但全国居民人均可安排收入现实增加7.4%，跑赢同期GDP增加6.9%的速度。国度收入分派范畴鼎新力度不竭加大，“提低、扩中、调高”调整鼎新办法不竭完美，先后出台了《关于深化收入分派轨制鼎新的若干看法》、《中央办理企业主要担任人薪酬轨制鼎新方案》、《关于全面管理拖欠农人工工资问题的看法》等政策，为工资程度继续合理增加奠基了根本。
在节制职业、地域、小我和家庭特征等变量的情况下，19951999年加入工做的群体，高学历女性在2003年的工资只要男性的87%，而到了2009年则只要男性的79.0%；19901994年加入工做的人，女性2003年工资约为男性的98.0%，而到了2009年则只要男性的83.0%。
由此可见，在比来的十多年时间里，无论是哪个时代进入职场的高学历女性，其取划一前提下的男性之间的工资差距均呈扩大趋向。
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