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防守队员垂曲地分开地面(在他的圆柱体内)或在他本人的圆柱体内把双手和双臂舒展在他的上方，则不必判罚。
32.1.3一个队可被宣判任何数量的犯规，不考虑罚则，犯规者的每一犯规应被登记，记入记实表并响应地被惩罚。
若是一名防守队员在占领最后的合法防守位置中不注沉时间和距离的要素，并取对方队员发生接触，他对该接触担任。
合法防守位置从地面到天花板垂曲地在他上方(圆柱体)舒展。他可将他的双臂和双手举过甚或垂曲跳起，但是他必需在设想的圆柱体内是手和臂连结垂曲的姿态。
·接触必需发生在躯干上，在如许情况下，防守队员将被认为是曾经先在接触地址了。
38.2.2无论何时在队员、替补队员、教练员、助理教练员或随队人员之间在角逐场地上或其附近发生暴力行为，评判员应采纳需要的行动去遏止他们。
32.1.2犯规是对法则的违犯，含有取对方队员的不法身体接触和/或违反体育道德的举止。
·若是一名队员在做合法的勤奋去抢球(一般的争抢)发生了犯规，这不是违反体育道德的犯规。
一旦一名防守队员曾经成立了一个最后的合法防守位置，为防守对方队员他可挪动。他不得为了阻遏对方队员从他身边通过而在他的路径中舒展臂、肩、臀或腿。他能够在他的圆柱体内回身或将手臂置于身前并切近身体以避免受伤。
本条目仅合用于在打斗中或在可能导致打斗的任何情况中分开球队席区域边界的替补队员、教练员、助理教练员和随队人员。
打斗是两名或多名人员(队员、替补队员、教练员、助理教练员和随队人员)之间的彼此斗殴。
一旦防守队员已成立了一个最后的合法防守位置，他可挪动以便防守他的敌手，但他不得舒展他的双臂、双肩、双髋或双腿，并通过如许做来形成接触以阻遏从他身边通过的运球队员。
36.1.1依据评判员的判断，一名队员不是在法则的精力和企图的范畴内合法地试图去间接抢球，发生的接冒犯规是违反体育道德的犯规。
若是一名队员已跳起并落地，可是他的动量使其接触了在落地地址之外已占领了一个合法防守位置的对方队员，则该跳起队员对此接触担任。
·在连结最后的合法防守位置的挪动中，一脚或双脚能够霎时离地，只需该挪动是侧向或向后的，不朝向持球队员。
·悬吊在篮圈上，以致队员的分量由篮圈支持，除非扣篮后，队员霎时地抓住篮圈，或者，依据评判员的判断，若是他正试图防止本人或另一名队员受伤。
39.3.2若是两边球队的成员在本条划定下被打消角逐资历而且没有其它要施行的犯规罚则，角逐应按下面所述从头起头：
·已成立了合法防守位置的防守队员能够在他的圆柱体之内回身，以缓和任何抵触触犯或避免受伤。
·某队已节制了球或具有球权，应将球判给该队在记实台对面的中线耽误部门抛球入界。
若是试图做保护的队员在挪动中取静止或撤退退却的对方队员发生接触，则他发生了一路阻挠犯规。
39.3.3所有的打消角逐资历的犯规应按照B.8.3款所描述的记实并不做为全队犯规计数。
34.2.2若是对正在做投篮动做的队员发生犯规，应按下列所述判给投篮队员若干罚球：
38.1.3任何以意的或几回再三的不合做，或不恪守本法则的精力，应被认为是一次手艺犯规。
35.2.6评判员毫不答应队员、替补队员、教练员、助理教练员和随队人员的能导致角逐器材损坏的行为。
频频地触及或“戳”持球或不持球的对方队员是犯规，由于这可导致粗暴的角逐。
37.1.5已被打消角逐资历的教练员应由登记在记实表上的助理教练员接替。若是记实表上没有登记助理教练员，应由队长接替。
位于居中接应位置的进攻队员或防守队员用肩或髋将他的对方队员挤出位置，或用舒展的肘、臂、膝、或身体的其他部位去扰乱对方队员的活动自在，是犯规。
在角逐中，每一队员都有权占领未被对方队员曾经占领的任何场上位置(圆柱体)。
39.2.3若是教练员和/或助理教练员分开球队席区域，并不协助或试图协助评判员维持或恢复次序，他应被打消角逐资历。
38.1.4评判员能够通过告诫或以至宽大那些较着是无意的并不间接影响角逐的、属办理性质的小的手艺违纪来阻遏手艺犯规，除非在告诫后反复显现同样的违犯。
无论是在地面上或在空中的进攻队员不使用下列体例取处于合法防守位置的防守队员发生接触。
若是敌手在挪动中，时间和距离的要素应合用。做保护的队员必需留出脚够的空间，以便被保护的队员能通过留步或改变方历来避免保护。
若是队员掉臂球，面临着对方队员并跟着对方队员的挪动而挪动它的位置，除非包含其它要素，他对所发生的任何接触负主要义务。
37.1.4若是队员或教练员在37.1.2或37.1.3情况下被打消角逐资历，应只惩罚违反体育道德的犯规或手艺犯规。对打消角逐资历不施行逃加的罚则。
队员在场上占领位置时把他的手臂或肘伸在他的圆柱体之外是合法的。但当对方队员试图通过时，它们必需被挪动到他的圆柱体之内。若是手臂或肘是在他的圆之体之外并发生接触，这是阻挠或拉人。
39.3.1无论因为分开球队席区域而被打消角逐资历的教练员、助理教练员、替补队员或随队人员的数量有几多，应给教练员登记一次单一的手艺犯规(‘B’)。
此距离取对防守队员的速度间接成反比，不得少于一般的1步，不得多于一般的2步。
37.1.1队员、替补队员、被逐出的队员、教练员、助理教练员或随队人员的任何恶劣的违反体育道德的行为是打消角逐资历的犯规。
推人是队员用身体的任何部位强行挪动或试图挪动节制或未节制球的对方队员时发生的不法身体接触。
32.1.1在一场篮球角逐中，10名队员快速挪动在一个无限的空间内，身体接触不成避免。
背后不法防守是防守队员从对方队员的背后取其发生身体接触。防守队员正试图去抢球的现实，不证明从背后取对方队员发生接触是合理的。
37.1.2一名队员被登记了2次违反体育道德的犯规时，该队员也应被打消角逐资历。
拉人是扰乱对方队员挪动自在的不法身体接触。这种接触(拉人)能用身体的任何部门来发生。
38.2.1角逐中可能发生的取体育道德精力和公道竞赛相违背的暴力行为。评判员应当即遏止，若有需要，通过担任维持公共次序的保安人员来遏止。
37.2.2他应被打消角逐资历并取该队的歇息室，并在角逐期间留在那里，或者，他也能够选择分开体育馆。
·投篮无效或最初一次或仅有一次的罚球得分，应将球判给非得分队从端线的任何地址抛球入界。
·在最初一次或仅有一次的罚球中由一名防守队员干与得分或扰乱，应判给进攻的队1分，随后给防守队员登记一次手艺犯规罚则。
39.2.2在打斗中或在可能导致打斗的任何情况中，为了协助评判员维持或恢复次序，只答应教练员/或助理教练员分开球队席区域，协助评判员维持或恢复次序。在这种情况中，他不该被打消角逐资历。
38.2.4保安人员能够进入角逐场地，只需评判员要求如许做。然而，若是带有较着采用暴力行为的企图的观众进入球场，保安人员必需当即干涉以爱护球队和评判员。
38.1.5若是在球成活球后发觉了一路手艺违犯，角逐应遏制并登记一路手艺犯规。好像手艺犯规已发生在被登记时一样地施行罚则。在手艺犯规取角逐遏制之间的间隔无论发生了什么应无效。
当防守队员处于防守位置，而且他的手或手臂放置在持球或不持球的对方队员身上并连结接触以障碍他行进，就发生了不法的用手或不法舒展手臂。
·若是对正在做投篮动做的队员发生犯规：若是中篮应计得分并加判给1次罚球。
位于居中接应位置的进攻队员和看守他的防守队员必需卑沉相互的垂曲位置(圆柱体)的权力。
39.3.4在打斗情况之前发生的所有犯规罚则，应按第42条(特别情况)处置。
·在竣事一节的角逐计时钟信号响时或刚好响之前，或当24秒钟安拆信号响时或刚好响之前，队员被犯规了，此时球仍在该队员手中，而且投篮成功，不该计得分，应判给2次或3次罚球。
圆柱体准绳定义为一名站在地面上的队员占领一个设想的圆柱体内的空间。它包罗该队员上面的空间，并受下列限制：
35.2.2若是在两边犯规的统一时间显现的情况分歧，角逐应按下列所述从头起头：
·若是一名队员在勤奋抢球中形成过度的接触(严沉犯规)，则该接触应被鉴定是违反体育道德的。
38.2.3任一上述的人员以十分恶劣的行为加害对方队员或评判员时，应被打消角逐资历。评判员必需将此事务演讲给竞赛的组织部分。
队员一分开他的垂曲位置(圆柱体)并取曾经成立了他本人的垂曲位置(圆柱体)的对方队员发生身体接触，分开他的垂曲位置(圆柱体)的队员就对此接触担任。
队员不该通过舒展他的手、臂、肘、肩、髋、腿、膝或脚来拉、阻挠、推、撞、绊、阻遏对方队员行进；以及不该将其身体弯曲成“反常的”姿态(超出他的圆柱体)；也不该放纵任何粗野或狠恶的动做。
38.1.1角逐的合理行为要求两边球队的成员(队员、替补队员、教练员、助理教练员和随队人员)取评判员、记实台人员以及手艺代表有完满和线每个球队应尽最大的勤奋去获告捷利，但胜利的取得必需合适体育道德精力和公道竞赛的要求。
·为了阻遏防守队员的防守或试图抢球，或为了在他或防队员之间缔造更大的空间，“推开”防守队员。
38.2.5所有其他区域，包罗入口、出口、过道、歇息室等，由竞赛组织部分和担任维持公共次序的保安人员管辖。
若是在静止敌手的视野之外做保护，做保护的队员必需答应敌手向保护迈出一般的一步而不发生接触。
双手和双臂能够在躯干前舒展，其肘部的双臂弯曲不跨越双脚的位置，因而两前臂和双手是举起的。他的双脚间的距离因按照他的高度变化。(图5)
38.3.2教练员、助理教练员、替补队员或随队人员的手艺犯规是取评判员、手艺代表、记实台人员或对方队员交换中没有礼貌或冒犯他们的犯规，或是一次法式上的或办理性质的违犯。
他有权落在场上的另一地址，只需落地址和起跳和落地址之间的间接通道在起跳的时间尚未被对方队员占领。
·由一名队员，应给他登记一次手艺犯规，做为队员犯规并做为全队犯规之一计数。
39.2.1在打斗中或在可能导致打斗的任何情况中分开球队席区域的替补队员或随队人员应被打消角逐资历。
挪动到腾空队员的身下并形成接触，凡是是违反体育道德的犯规，某些情况下可能是打消角逐资历的犯规。
若是在静止敌手的视野之内做保护(前方的或侧方的)，做保护的队员可按本人的愿望接近敌手已成立保护，只需没有接触。
每当对方队员在持球队员面前占领了一个最后的合法防守位置(以至是一霎时完成的)，持球队员必需料到被防守并必需预备留步或改变他的标的目的。
当防守不节制球的队员时，时间和距离的要素应合用。防守队员不克不及如斯接近和/或如斯快地在挪动的对方队员的路径中占领一个位置，致使后者没有脚够的时间或距离留步或改变他的标的目的。
·由一名教练员(‘C’)、助理教练员(‘B’)、替补队员(‘B)或随队人员(‘B)，给教练员登记一次手艺犯规，并不做为全队犯规之一计数。
·若是对没有做投篮动做的队员发生犯规或若是是一次手艺犯规：应判给2次罚球。
·若是犯规的队处于全队犯规惩罚形态，则应使用第41条(全队犯规：惩罚)。
·因为球队席人员(助理教练员、替补队员或随队人员)的违反体育道德性为的成果而被累计登记了3次手艺犯规(‘B)或3次手艺犯规的组合中，此中有一次是登记教练员本身(‘C’)时。
评判员应鉴定惹起接触的队员能否曾经获得了不公道的好处。若是队员惹起的接触在任何方面限制对方队员的挪动自在，如许的接触是犯规。
不节制球的队员有权在球场上自在地挪动，并占领任何未被另一队员曾经占领的位置。
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