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又一次来，巴桑邓珠的心情难免有些激动。受护理工作者协会的邀请，他特意来参加首届两岸四地男发展论坛，第一次在同一场合见到多达300名的真正同行男，让他有些意外，也充满惊喜。
作为中国唯一获南丁格尔的男，巴桑邓珠曾经是四川甘孜藏族自治州人民医院的一名。如今60岁的他，已经退休在家，除了哄哄外孙，并没有太多的社会事务。但只要有关于发展、培训的相关论坛邀请他，他几乎都不会推辞。
“护理作为一种职业，本来没有性别之分。只是我们人为地将其定位在女性群体上，认为女性的温柔体贴、细心周到更加适合这个职业。而实际上，护理工作集智力、技能、体力于一体，需要更多的专业知识素养作支撑。”卫生部医院管理所护理中心主任么莉对《中国科学报》记者说，把工作看作只给医生“打下手”、“伺候人”的，这是一种完全错误的解读。
“这是一个非常复杂而又具有创造性的工作。在某些科室，男会比女更吃香。”护理工作者协会会长李淑迦认为，男性加入护理工作的行列，可以在文化氛围、知识结构等诸多方面与女性形成互补。
李长安现在是立医院的一名，阳光帅气略带稚嫩。与许多男一样，他高考填报的第一志愿并非护理专业，而是无奈地被调剂到护理专业。“当时，班里60多人，只有我们3个男生，真有一种大熊猫的感觉。”
第一次跟随带教老师去病房，李长理防线便被患者的一句“你也是啊？!”的问话彻底摧毁，转身走出病房，不敢任何一个人。“心情可谓是五味杂陈，与自卑交织于自己当初的选择，自卑于自己的。那时候，我第一个想法就是逃离。”
也许是天生对英雄的仰慕，李长安对这位患者格外投入，不仅在饮食起居对他全方位护理，还会在忙碌之余给患者做按摩，聊战争年代的事情。“人都是有感情的，老爷爷对我产生了依赖，专门点名要我陪着他。”说这些话时，泪水在李长安的眼睛里打转转。
这件事对李长安的触动可谓“发自心底”。“之前所有的困惑与纠结都在这一刻消散，如果没有这位老爷爷，也许我依然会成为一名优秀，但没有灵魂，也许我也可能从事另外一份全新的工作。但现在我已经完全接受了男的身份。”李长安觉得，虽不至于用“全心全意”这么崇高的字眼来形容，但至少看到一个个患者微笑着康复出院，还是从内心深处体会到了的价值。
采访中，记者了解到，多数患者不太愿意接受男的原因是担心男粗手粗脚、粗心大意、“不太会照顾人”。 “面对只有一次的生命，我们再粗手粗脚也会变得轻手轻脚，再粗心大意也会变得周到小心。不仅仅我们和女有共同的誓言，更因为那也是我们肩上的一种责任。”大学第一医院护理部长邓俊觉得，绝大部分从事护理工作的男都比较细心。
李淑迦告诉《中国科学报》记者，相比其他科室，医院的手术室、急诊室、ICU、泌尿外科、骨科以及病科室对男的需求比较强。“因为男有着独特的优势。男大多体格强壮、精力充沛。是一个劳动强度比较大的职业，尤其是在危重症患者护理及手术室护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。”
工作在山东临沂市沂水中心医院手术室的男李秀峰对此深有体会：“有时候，往往一站就得几个小时，甚至是一天。医生有不同的分工，而我们则需要一直到最后，直至把患者送到病房。一些体力较差的女，偶尔会疲惫甚至晕倒。”
“特别是在科病房，表现更为明显。”工作在安定医院的张松说，在他们那里工作的几乎全部受到过病人的“袭击”。“我们每天都要面对思维不受自主支配或者不完全受自主意识支配的障碍患者，他们的行为动作变化无常，度可想而知。”
上周，张松正在值夜班，站里除了他，还有两名年轻的小，他们像往常一样交流白天的工作，突然站的门被刚入院的症患者重重踹开。张松迅速冲到前面，抱住了患者的双臂，然后与其他一起用带将患者起来。
“可以说，男的出现，使尊重的思想在护理领域得到了更好的阐释，更重要的是体现了现代护理以及护理管理的更新从对患者生理的关注逐渐深入到对患者心理的关注。”李淑迦表示，越来越多的男正在加入护理行列，使得队伍结构更科学、合理。
“也许在妙手回春的牌匾上，都看不到我们的名字，也许患者根本不会记得在手术室中忙碌工作的蒙面，但是为了他们的生命，我们同医生一起洒下了汗水。”邓俊不喜欢别人把看成医生的配角，比作“壮丁”，他觉得就像“没有花香、没有树高”的小草，不求只求默默奉献。
但记者调查发现，多数男都免不了走专科、管理之。“其实，不论你干什么，只要能在护理领域里找到适合自己发展的平台就好。”安定医院护理部副主任程艮认为，自己已经找到了发展平台。研究生毕业后，他把更多的经历投入到医院护理工作的培训与科研上来。
“如果有一天，我们真正地淡化了男这个称谓，也许就标志着护理这个职业了成熟。”在接受《中国科学报》记者采访时，天津医科大学护理学院院长赵岳表示，男已成为护理队伍中不可或缺的一部分。
虽然近几年护理教学已由注重医学理论教学向注重人文社科综合能力培养改变，大多护理院校也增加了心理学、伦理学、利益与人际沟通学等课程，但授课教师、教科书编写者多为女性的事实，直接影响了男在职业文化中的适应过程。
“进入大学之前，男性的性别文化和价值观已植根于男护生的意识中，而进入学校后，又去接受这种带有女性特性的护理培养方式的教学，势必会产生文化冲突。”赵岳以的着装作进一步解释，比如燕尾帽、服都是专门为女设计的，而国内男的着装大多与医生相同，许多患者无法进行识别。
“这个时候，就特别需要带教老师与男护生及时沟通并给予鼓励性引导，同时在工作中多给他们表达意见、展现能力的机会。”赵岳说，“国内对男的需求量比较大，每年在即将毕业的时候，很多护理部主任专门给我打电话要男。”
不过，这种需求缺口问题的解决，在赵岳看来，并非是一朝一夕的。“需要我们整个社会在职业性别偏好方面作出修正，同时综合文化背景等因素，得出一套行之有效的人才培养与使用体系，使更多男在护理行业中发挥优势。”
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