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“喂,群众们注意了,歌尔声学有限公司和恒泰纺园有限公司来咱村招工了……”近日,沂水县许家湖镇许家湖居委会的大喇叭里传出的招工信息,引起了不少居民的注意。
不过,让居民没想到的是,还没等他们走进居委会进一步了解情况,由沂水县人力资源开发服务管理办公室的工作人员组成的应急招工小分队,已经走进了他们的,零距离向居民宣传起了用工企业的具体情况。
作为沂水县两家外来引资企业,歌尔声学有限公司和恒泰纺园有限公司前段时间出现了不同程度“用工荒”。为最大限度服务外来企业,沂水县人力资源开发服务管理办公室选调班子和部分中层干部,组成4个应急招工小分队,直接奔赴各镇的村(居)委会,把招聘会直接开到了农家小院。每到一处,他们都利用村(居)的连续10遍,使居民能够充分了解企业的招工数量、工资待遇、工作内容等信息,逐户展开地毯式的现场招聘,不放过一个适宜的招工对象。
据悉,在一周的时间内,4个应急招工小分队“过滤”104个村(居)委会,筛选出适宜对象1600人。经面试选拔,歌尔声学有限公司计划招聘800人,目前已完成700人；恒泰纺园计划招聘500人,已完成80%。该县人力资源开发服务管理办公室主任陈贯峰说,下一步将构建招工辐射范围扩展到周边县区的人力资源供应库,以满足企业用工需要。
本报通讯员田宝李东来源农村大众)
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