“互联网+”党员干部深入群众——山东省临沂市沂水县创建县域执政能力现代化建设实践

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　　第四，依托干群“互联网＋”打造了和谐干群关系。群众对干部的满意度逐步提升，许多干部和联系户成了朋友，不仅有公事找干部，而且自己的家事，儿女结婚、孩子上学，也都找干部联系商量。干部也觉得和群众的交往是自己学习和锻炼的好机会。


　　在党的群众路线教育实践活动中，沂水县委发现，群众路线贯彻不到位的许多问题，都和一个现象相关，即党员干部和群众“直接联系”很少，即使联系，也主要是贫困户、病残户，老年人等，而且大多是机关联系村委、县镇干部联系村干部，机关干部和老百姓之间总是隔着一层。为了突破“直接联系”这一关，县委县政府决定：全县10180名机关党员干部，每人直接联系30户左右的群众，全县33.7万户、110多万群众都有党员干部直接联系，做到干部、群众两个“全覆盖”。对“直接联系”提出了具体要求。每名干部要做到“五个一”：拉一次家常呱，吃一顿农家饭，住一宿农家房，听一条群众意见，提一条工作建议。通过“全覆盖”的干群互联互动，要做到为民服务公开化，沟通交流经常化，群众冷暖明细化，解困释疑亲情化，联系群众网格化。同时要求党员干部要严格遵守“五个一律”：一律不准在乡镇、联系村就餐；一律不准多辆公车同时进村；一律不准层层陪同、迎来送往；一律不准收受土特产、礼品；一律不准指手划脚瞎指挥、乱表态。总之实现 “全覆盖”的干群互联动也有一个难题，因为涉及面非常广泛，检查很困难，但如果落实不到位，就会流于空话。沂水县突破这个难题的办法，就是把制度方法创新与现代科技手段相结合，建立了一个专门的“干群互联”政务局域网，对干群联系实行网格化管理。分干部网格、村级网格、社区网格、乡镇网格、县总网格五级，每级网格设立网格组长，分层级负责管理。干部与自己联系的群众除一年至少见面两次以外，平时通过电话、短信等形式保持经常联系。为了充分发挥干群互联网的作用，还召开电视直播的现场交流会，当场抽查干部联系群众的具体情况。被随意抽中的干部，要在现场立即回答执行此项制度中的有关问题。干部回答后，还要随意抽出他联系的农户进行核对。场面既认真紧张，又热烈活泼。由于干群互联网络以这种公开、直接、互动的形式同群众见面，不仅保证了信息的真实性，而且很快形成了很大的社会影响。从互联网的角度看，沂水县干群互联网络是覆盖一定区域的社区网络；从党政机关的角度看，它是一种工作制度和工作方法；从社会角度看，它又是干部和群众之间密切联系的纽带。这三者的融合，使干群互联网络成为真实信息的记录平台，全面覆盖的检查平台，上下左右的互通平台，协调沟通的办事平台，在建立不到两年的时间内，其功能已经远远超出原来设想的干群“直接联系”的范畴。
　　第一，依托干群“互联网＋”成了以县域为范围的群众工作循环体系。对群众的诉求问题从搜集、研判、解决、反馈，到再搜集、再研判、再解决、再反馈，形成动态循环格局。每名干部和联系户形成了小循环，一万名干部的小循环汇集形成全县的大循环。依托网格运作，联系干部个人不能解决的群众诉求，可以分层逐级上报研判解决；所有群众诉求问题，已解决的由干部向群众反馈，受政策限制或目前条件无法解决的，由干部向群众做好解释。近两年时间，全县共收集到的60067条群众诉求，有效解决了97％以上，基本上解决了群众诉求没有回应的问题。这个循环的实质就是我党“从群众中来，到群众中去”的优良传统，只是在新形势下，沂水通过互联网络的方式，把它变得更有可操作性了（见附件1）。
　　《经济日报》原总编、著名理论家艾丰同志在考察调研中指出，“山东省临沂市沂水县创建”互联网＋“党员干部深入群众，并收到了很好的效果。其亮点在于发扬党的优良传统和利用现代科技手段相结合，创新工作制度和工作方法。沂水的经验对县一级工作有较强的借鉴价值。”

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，全党上下作风建设扎实推进、成效显著，“四风”得到遏制，取得了重要的实践成果、制度成果、理论成果，贯彻群众路线、改进党的作风长效机制和刚性约束初步形成，党的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。为不断把密切联系群众，搞好作风建设引向深入，山东省临沂市沂水县建立了“互联网＋”党员干部深入群众，逐步形成了党的群众路线教育实践活动长效机制，并在当前 “三严三实”专题教育中又极大地推动了党组织执政能力现代化建设，对于全国各地农村基层党组织推进并实现执政能力现代化，具有重要的借鉴意义。沂水县创建“互联网＋”党员干部深入群众，从2013年1月运行以来，在转变干部作风，密切党群关系方面已经发挥了明显的功效。在2013年和2014年上半年临沂市群众满意度测评中，该县干部作风一项连续三次获得全市第一名；社会治安案件发案率同比下降8.2％，群众上访总量同比下降23.6％。
　　“互联网+”党员干部深入群众——山东省临沂市沂水县创建县域执政能力现代化建设实践创新
　　县域安，天下稳。县域执政能力是党和国家执政的根本之基。习近平总书记多次强调，推进国家治理体系和治理能力现代化是一个国家制度和制度执行能力的集中体现，就是要适应时代变化，既改革不适应实践发展要求的体制机制、法律法规，又不断构建新的体制机制、法律法规，使各方面制度更加科学、更加完善，实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化。农村基层党组织作为我党在农村的执政根基和战斗力的基础，是农村全部工作的领导核心，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，也是党团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。它的执政能力的强弱，不仅影响到当地经济社会发展和人民群众生活水平的提高，而且直接影响党的形象和执政地位。加强农村基层党组织执政能力现代化建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。现阶段，我国经济社会转型容易引发农村的经济主体多样化、经济利益多样化、分配形式多样化和社会组织形式多样化，农村工作出现了许多新情况、新问题，农村基层党组织执政能力现代化建设面临严峻挑战，许多农村基层党员干部仍习惯于用传统的方式方法，简单、粗暴地解决问题，而不善于运用网络信息科技等现代化手段处理问题、调节纠纷、化解矛盾。推进国家治理体系和治理能力现代化重心在基层，必须高度重视并积极稳妥地推进和实现农村基层党组织执政能力现代化。
　　第二，依托干群“互联网＋”构建了全覆盖的检查机制。根据“可抽查”的要求，网络建立了大数据信息督查系统，把所有干部群众信息和群众诉求问题及解决情况录入电脑，编码管理。依托这一督查系统，在全县不间断地开展集中抽查、分区域分专业抽查和日常随机抽查，让群众评判干部联系效果和解决群众诉求需求情况。去年以来已随机抽查干部6000余人次。采用电视现场直播的方式集中大规模抽查10次，被抽查的干部在全县群众面前公开亮相，并听取群众的评判。对抽查发现的联系工作弄虚作假的、解决群众诉求不及时不到位没有及时上报的，是县里管理的干部就地进行处理，是省市垂直管理的干部报上级部门处理。有了这样一个干群“互联网＋”，也有利于省市和中央了解全县的工作情况和干部情况。
　　第三，依托干群“互联网＋”建立了群众直接评议干部新机制。考核干部时，要认真听取联系户的意见，将其作为干部评先树优、提拔使用的重要依据。2013年对新提拔的87名干部进行了联户群众评议，真正形成了“既要过组织关，也要过群众关”的鲜明导向。重视群众评判，有利于干部摆正自己和群众的关系，调动干部联系群众、服务群众的自觉性和主动性。
　　当前和今后一个时期，沂水县要继续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神，继续深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，进一步完善干群“互联网＋”，推动经济社会管理和行政服务方式创新，在加强农村基层党组织治理体系和治理能力现代化方面作出新的更大的有益探索，不断推进农村基层党组织执政能力现代化进程，逐步形成农村基层党组织现代化的坚强战斗堡垒。习近平总书记强调，“小康不小康，关键看老乡。”沂水县干群“互联网＋”的事实表明，坐炕头、进地头、放心头也好，干部多跑腿、让群众少走路也好，主旨都在要真心实意为百姓服务，要义在真实掌握群众意愿和冷暖疾苦，把党和政府的温暖送到群众心坎上，让党的好政策普照群众惠及群众，从而有效地凝聚广大群众跟党同心同德奔小康，创造幸福美好的新生活。（作者：徐珂 海涛 胡清）

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巫山行云，长江流水更难以比拟大师的文才！黄钟大吕，振聋发聩！

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我曾经忘情于汉廷的歌赋，我曾经惊讶于李杜的诗才，我曾经流连于宋元的词曲；但现在，我才知道我有多么浅薄 顶顶多好 楼主你的高尚情怀太让人感动了。