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在职业稳定性方面，新职业人群也刷新了人们的认知。报告显示，34.45%的新职业人群入职以来从未跳过槽;平均跳槽频率在3年以上才会跳一次的，占比达62.06%。部分原因在于，在经济转型升级(economic restructuring and upgrading)的大背景下，新职业的出现与科技进步紧密相关。大量的高技能人才(highly skilled personnel)投身于新职业，在一定程度上提高了新职业人群的社会地位和身份认同感，因此新职业人群的工作忠诚度较高。
一份报告显示，鉴于服务行业的工作要求，新职业人群的学历背景普遍较高，超过60%的新兴职业从业者具有大专及以上学历。
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新职业(new occupations)是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，在《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。作为一个新兴群体，新职业人群(new occupation population)工作、生活在全国各大城市，从事着符合当前社会发展趋势的、在近几年涌现的新型生活服务类职业。
报告还显示，新职业人群是市场需求量较大的群体，收入呈现出稳步上涨的态势，并且已经超越了普通白领收入水平。新职业人群月收入高于5000元的已过半数，达到52.84%;月收入在8000元以上的达34.56%，而月收入在3000元以下的仅占9.6%。位居薪资收入前三名的新职业分别是：宠物医生(veterinarian)、健身教练(fitness coach)、调酒师(bartender)。其中，宠物医生平均月收入最高，有28.57%的宠物医生月收入在2万元以上。
近日，在线招聘平台(online recruiting platform)智联招聘和订餐企业(meal-ordering company)美团点评联合发布了《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》。这份报告涵盖了新兴职业从业者的收入、工作偏好等相关信息。
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