雷雨黄冈亲子阅读的领路人

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　　从工作到创业，雷雨就这样摸爬滚打了整整一年。她开始布局更多的分馆，开始带团队。从一个馆长发展到一个区域的阅读推广人，身上的使命感会重起来。身边的有很多人也觉得这个事不错，她们追随她成为她的合伙人。因为亲子图书馆的特殊性质，所以合伙人大多数跟她一样需要转型的妈妈们，最初在招募她们的时候，存在非常多的困难。很多女性，在谈到创业的时候，都比较怕。其实她们在家里带着孩子也会有不少空余时间，但要她走出创业这一步，好像就比较难，她们会质疑自己的能力，觉得自己没有那么好，觉得自己不行。
　　她也从对孩子、对自己的小爱，变成了一种大爱。爱孩子、爱阅读、爱学习成了她成长的动力。在这个过程中，她的故事讲得越来越好了，也从孩子身上获得了成就感，她也受到了莫大的鼓舞和精神支撑。
　　未来的发展道路非常宽广，雷雨作为悠贝专业阅读推广人，她还根据自己的规划在团队内部孵化小项目，比如童书通，三味微剧等，这些都是妈妈根据自己的优势研发出来的。希望给黄冈的孩子们带来更多的阅读体验，让黄冈更多的孩子亲近阅读，从阅读中获益。

　　亲子图书馆项目在全国是一个大家庭，里面有很多很多同路人，每一个人的经历都很类似，大家都是一路摸爬滚打走过来的。所以不要担心遇到困难，因为几乎所有你遇到的问题，别人也大都遇见过。彼此常常互相分享，互相探望，互相鼓劲。
　　雷雨认为如果能激活她们积极、正向的一面，她们是可以做出很多事情的，她们的力量是无穷的。男人通常都比较直接比较稳定，但是似乎会有能力上限，但是女人不是的，她会down到谷底，也可以上到巅峰，就是看她心情好不好，状态对不对。一旦她对你这个事情比较拥戴，她会拼尽努力，一直到这个事情做成为止。
　　在那以后，她就一直坚持做公益的阅读活动，渐渐地她成了人们口中的“小鱼姐姐”，她的故事吸引了很多的小粉丝，经常会有家长反映，“我家宝贝最喜欢听小鱼姐姐讲故事了”！家长也会慢慢的跟随。她的阅读活动也从书店开到了社区，只要有孩子的地方，就会有悠贝。
　　当时孩子还小，为了工作，难免缺失了对孩子的照护和教育，作为妈妈，内心是相当纠结的，有时甚至崩溃到绝望。工作和生活无法同时兼顾，让她屡屡受挫，于是她就寻求改变。
　　刚开始也没有想好要做什么，只是觉得不能长时间在这种状态中沉沦，感觉不好就要尽快改变，去想办法突破。她是一个干脆的人，于是就毅然决然的斩断之前的工作。
　　一次帮孩子报早教课程的时候，她注意到在早教机构里有一个小小的温馨的角落，那是一个亲子图书馆。馆长在那里默默的为孩子们选书、推荐书。她觉得这件事很有意思，接触的都是有趣的美好的绘本，工作环境也很单纯，而她的儿子刚好也在这样一个阅读的年龄段里，所以就想，不如就做亲子图书馆这件事情吧。

　　女人在30岁之后，在考虑未来如何走的时候，一定会更多的去考虑家庭和孩子。年轻的时候肯定都是觉得钱很重要，自己的事业发展到某个的阶段也会很美好，但是，女人的心都是非常软的，当你看到你的孩子、你的家人没人照顾的时候，家里因为自己的繁忙一团糟的时候，这些曾经的重要和美好都会变得无足轻重。
　　到目前为止，雷雨在黄冈已经开了11家分馆，有17个合伙人。现在的她，时间上会更自由些，学习的时间也会越来越多，学的越多，越觉得自己需要提升的空间越大。事业正在稳步发展，各分馆的运营在馆长们的努力下，也是做得风生水起，有声有色。她是这个团队的领头人，重在团队的分工、激活；负责去谈资源，冲在前面开拓市场，负责整个城市悠贝的推进与推广。
　　她是从一个故事老师开始，去到新华书店、市图书馆这种喜欢读书的人比较多的地方做阅读活动。一开始的时候，做得并不是很顺利，第一场活动，只有几个人。第二场的时候，她就开始站在书店门口拉小朋友，跟他们说，这里有故事会，你们要不来听？跟她们的父母说，这是新华书店的读书活动，免费的。慢慢的，有一些人愿意来了。

　　后来就坚持选择了亲子图书馆这个项目。因为它是教育行业里的一部分，能经常接触到一些优秀的教育达人和教育理念，可以随时学习如何教育自己的孩子，孩子在这里也能拓展知识面，交到他的朋友。
　　开始的初心只是希望有一份喜欢的工作，有志同道合的朋友，并且自己的孩子也能从中受益。
　　雷雨是一位80后的妈妈，有一个儿子正在上幼儿园。大学毕业后从事公共事业项目的前期咨询。平时应酬多，还经常在工地上跟工人一起做业，工作性质和工作内容非常的男性化，人际关系也比较复杂。
　　这个事业，也改善了雷雨和儿子的亲子关系。绘本成了他与儿子沟通的最佳通道，孩子的知识面拓展了，语言能力更强了。而她通过了解绘本，解读绘本，也获得了各种有效的育儿方法，能走进了孩子的内心，学会用欣赏，鼓励的眼光看待孩子的行为。周六周日自己也能带着儿子出去玩，孩子对她的感情也逐渐升温，她被称作是“软软的妈妈”。她也非常享受和孩子在一起的时光。
　　雷雨一路走来，有了自己的创业感悟：那就是女性如果想走出自己的局限，获得新的可能，一定要有一个积极的心态。这种想改变的心态是一切的开始。有了这个开始之后，就应该主动的去获取资源，获取支持。虽然开始的过程会累，但是一定是可以看到未来的曙光。还有很重要的一点，就是要找到跟自己并肩作战的人，不一定要求是同一个行业的人，而是能真的懂你、能你交心的人，他们会给你很多真诚有效的建议。