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日薪高达2300港元，一连八年涨薪还是缺人，香港建造业工人短缺已到严峻地步。昨日在香港立法会会议上发展局局长陈茂波表现，现在港府在为短缺工种提供培训的同时，也于过去一年答应输入了565名建造业劳工。
将来5年建造业小阳春
据 香港建造业总工会向南都记者透露，最近五年都将是建造业的小阳春，港府大力推动基建工程、十大基建已连续上马，本年当局基建工务工程的支出已累计超过 1000亿港元，加上私人工程，香港在建的工程总额已 经 接 近2 0 0 0亿 港元。由此带来了建造业的人力市场需求，其中基建工程中的混凝土、模 板和扎铁等工种更是用工紧缺，涨薪幅度最大。
在总工会提供的一张《2014年度与2015年度建造业工人工资对比》表格中可以看 到，混凝土工种的日薪已经从客岁的2000港元涨到本年的2300港元，高居日薪榜首;模板工种的日薪也到达2050港元;其他多个工种均匀加薪幅度也在 10%以上，日薪从1100到2000港元不等。据悉，这已经是香港建造业界自2008年之后一连第八年加薪，工会透露，建造业界也是现在香港少有的保持 每年都有加薪的良好前景行业。
两年引进565名建筑工
香港统计署的数据显示，20 0 4年香港生齿为 679万，2014年为739万，2023年将到达789万，但与此同时劳动力生齿占比却将从5 2. 1 %下 降 到46 .1%，香港餐饮、安老服 务等行业都出现了严峻用工荒，而建筑工人的用工荒因为近年港珠澳大桥、广深港高铁、机场第三跑道等大型基建工程连续开建而显得尤为严峻。据估算，将来数年 香港建造 业 仍 欠 缺 约1万 至1 .5万名技能工人。
在昨日的立法会会议上，香港发展局局长陈茂波在回应议员提问时表现， 港府与建造业议会一直致力于加强培训当地建造业工人及吸引更多新人加入，议会已在客岁年初就成立了短期劳动力供应专责小组，识别了26个人手短缺工种并与 职业训练局展开培训，各项培训步伐已顺利推行并取得一定成效。
陈茂波同时也承认，培训并没有完全办理建造业技能工人短缺的环境。从 2014年4月起，港府就针对“补充劳工筹划”推出优化步伐，此后又允许输入劳工可参与多于一项的公营工程事情，协助加快公营工程承建商就26个短缺工种 按筹划申请输入劳工，截至本年10月底，在上述优化步伐下已经答应输入565名建造业劳工(2011年至2013年，透过劳工筹划输入香港的总劳工数也仅 是980、1942和1847名)。陈茂波表现，假如相关步伐仍未能有效办理建造业工人严峻短缺的问题，当局对种种可行方案都将持开放态度。
入港打工难
先要过三关 雇主另交款
香港建造业工人虽然高薪诱人，但内地人假如想去香港做工却并不容易。根据香港劳工处的《补充劳工筹划》划定，雇主雇佣外来劳工必须遵守两大原则:首先雇主必须优先聘任当地工人;假如雇主实在不能在香港聘任所需人手弥补空缺职位才可以输入劳工。
为 了确保当地工人优先就业，雇主聘任外来劳工的每宗申请都必须经过三道步伐:在报章刊发雇用告白、在劳工处举行一段逼迫时期的当地雇用、在得当环境下创办特 别设计的再培训课程，只有这三项步伐都没有招到当地工，劳工处才会把雇主的申请交由当局审批。大部分的申请需要四个月左右才能处理完。
除 此之外，获准输入劳工的雇主还必须为每名外来劳工额外缴纳一笔征款、供雇员再培训局做培训当地工人所用，数额按400港元乘以雇佣合约所订的月数来计算， 不论任何环境都不会发还。港府还划定，聘任外来劳工，其工资也必须相当于当地工人的均匀水准，所享有的种种待遇也不能比当地工人按劳工法例得到的差;合约 期满后，输入劳工必须返回原居住地。
对于铤而走险的非法劳工和雇主，港府更是有严厉惩罚步伐。客岁8月香港入境处就在各区开展了一 连串反非法劳工行动，拘捕了32名非法劳工和4名雇主。入境处发言人表现，所有旅客在未获入境处答应前不管是否受薪，均不得从事任何雇佣事情，违例者一经 定罪最高刑罚为罚款5万港元及羁系2年;非法劳工雇主则最高判罚款35万港元及羁系3年。
原稿件来源:南方都市报
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