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9月26日至29日，贵州省十三届人大常委会第二十八次会议在贵阳举行。会上，《贵州省人口取打算生育条例修正案(草案)》(以下简称《修正案(草案)》)提请审议，拟设立父母育儿假。《修正案(草案)》提出，保持政府机关工做人员、企业事业单元女职工婚假、产假和男方护理假不变；设立父母育儿假，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。条例原文共75条，《修正案(草案)》共修改原条文23条、删除33条、新增7条，修改后的条例共49条。打消了取三孩生育政策不顺应的划定。
9月27日，安徽省司法厅发布《安徽省人口取打算生育条例(修订草案征求看法稿)》向公众征求看法。该看法稿建议，合适法令划定成婚的公民，除享受政府划定的3天婚假外，添加婚假10天，享受其退职在岗的工资、奖金、福利待遇。对合适本条例划定生育后代的夫妻，政府机关、社会团体、企业事业单元该当提供以下奖励：女方在享受政府划定产假根本上，耽误产假90天；男方享受30天护理假；在后代6周岁以前，每年提供父母双方各10天育儿假。职工在前款划定的产假、护理假、育儿假期间，享受其退职在岗的工资、奖金、福利待遇。
2020年2月，广州市当局常务会议通过了《广州市推进3岁以下婴幼儿照护办事工做实施方案》，此中提出：“全面落实产假轨制，开展单元试点，探索成立育儿假轨制和退职父母的弹性工做轨制。”
近日，多地探索“育儿假”的新进展在网上引发关心。此中，贵州《贵州省人口取打算生育条例修正案(草案)》提请审议，拟设立父母育儿假，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。安徽省正在征求看法的《安徽省人口取打算生育条例(修订草案征求看法稿)》建议，在后代6周岁以前，每年提供父母双方各10天育儿假。
2019年6月，湖北省卫健委就把咸宁确定为全省推进3岁以下婴幼儿照护办事发展现范试点，也是全省独一市级示范试点单元。2020年9月15日，湖北咸宁市发布《咸宁市关于推进3岁以下婴幼儿照护办事发展的实施方案》，提出实行“育儿假”，即在落实已有的产休假政策根本上，有条件的机关、企事业单元能够自主探索实行合适本单元实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。
5月底，我国推出一对夫妻能够生育三个后代政策及配套支撑办法，此后，“三孩政策”的配套福利政策备受关心。
贵州、安徽拟设育儿假在网上已经引发烧议，有网友为此点赞，盼望尽快实施，也有不少网友关怀的是该政策如何落地实行。其实早在2019年5月9日，国务院就曾发布《关于推进3岁以下婴幼儿照护办事发展的指点看法》，鼓励试行育儿假。此后，不少地域的“育儿假”应运而生。当年11月起实施的《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》中就提出，鼓励用人单元对合适法令法规划定生育后代的夫妻，在后代0岁至3周岁期间，每年提供夫妻双方各10天共同育儿假。
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