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12月初面试，地点在南京北圩农行学校，由中华英才网组织，到时间才可进门，短信通知的时间就是进门的时间，真正面试的时间差不多往后推40分钟。
进去候场时，按顺序领表格，交手机，包括坐座位，座位会稍有调整，每组的男女比例不至于过分极端。
每组12人，面试前会审核材料，发号码牌。
时间到由引导人员带我们进去，交代不可透露姓名及家庭情况，我们组并未要求介绍。
面试官一共4人，一人主持并提问。其余3人中有一人名牌写着观察员，不知道什么意思，这3人没有问我们问题。
面试由无领导小组讨论及半结构化面试组成。
无领导小组讨论每人1分钟个人呈述，有计时，不能超时。
而后开始讨论，时间比较宽裕，本组的题目是银行4种职位(柜员、大堂经理、资料审核员、客户需求调查员)，从12项中为每种职位选择5项评判指标 (如专业知识、沟通能力等)，并表示自己愿意当哪种职位。讨论只能自己发挥，没有经验的同学做些准备，本组有同学明显没有经验，比较紧张。
最后总结并向面试官汇报。关于汇报，本组总结者是自荐的，这是一个表现的机会，但是对自己的表达能力不是特别自信的，还是不要当了。
我们组谈论完，面试官挑了4个同学对无领导讨论中的情况进行点评(如谁是leader，几号表现如何?)
第二部分半结构化面试，从1号开始依次提问，基本围绕简历提问。一般问2个问题，面试官人很好，一直很耐心，也看不出喜好，但是明显紧张的同学，面 试官会多问一点，让你尽量完整地展示自己，点赞~整场下来不得不说，后面的题目相对比较难。后面基本都有被问到求职进展以及一些情景类题目。
面试比例大约6.5:1.竞争还是比较大的，希望自己可以有offer。
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