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所谓课程，面向的是新手妈妈。既要帮助她们更好地育儿，又能帮助处理本身问题（如丧失工做机会、难以处置婆媳关系等）。本文也将从这两风雅面入手，探讨如何升级年糕妈妈现有课程。
女性为何需要自我成长呢？如果糊口海不扬波、幸福完美，谁会想要改变呢？成长的内涵是——我此刻的能力已经不足以处理我要面对的问题了，所以我需要新的学问和事件来增加能力。
教育不只仅是让孩子学会课堂里教的工具，更主要的，是让TA们能触类旁通、灵活使用。
音乐能力培养是年糕妈妈课程中的主要内容。0-2岁主要是音乐发蒙，2-3岁课程则插手了非洲鼓，3岁+的课程插手了尤克里里，难度逐渐递增。
很多妈妈为了孩子，放弃了职场上的好几年，可是，放弃工做不代表放弃能力培养和进步！有很多妈妈边带娃还边修了个学位，还有妈妈干脆靠着带娃成了网红，好比：糕妈；好比：我在KEEP上关心的另一位妈妈（靠着产后减肥100+斤和制做高颜值健康辅食成为了社区KOL），糊口方式万千，挣人民币方式又何止一种呢？
如这样的课程：《母亲节，给妈妈做一朵玫瑰花吧》、《取孩子一起弹尤克里里》（可共同社区打卡活动，鼓励家长们晒图晒视频，入选编纂精选得奖励）
由于笔者并不能获取到后台数据，所以只能通过察看年糕妈妈新媒体矩阵的热点内容、结合网上报道和身边伴侣的使用情况，大致描绘出用户画像。
邀请心理学和医学专家，针对产后常见问题，提出处理方案。产后妈妈们身体还比较虚弱，所以课程该当尽量简单轻松、实用并场景化。好比能够处理这样的问题，“婆婆要求我必然要每天喝鸡汤，该怎样办呢？”
每个妈妈都不成能是一切完满了，然后送来孩子。糊口总是成心外，接受并学会处置这些问题才是我们该做的。对于这些新手妈妈，我们能够推出放松疗愈课程，好比：《别怕，这里欢笑比泪水多：100位宝妈和你唠唠产后1个月的故事》
学会察看孩子，并依据实际情况调整育儿方式，就是发觉力的一种锻炼；具有更高发觉力的妈妈，更能发觉糊口之美，也更高兴。好比能够推出这样的课程：《和小区里的孩子都纷歧样？也许你刚好发觉了自家孩子的天赋呢》。通过展示孩子发展的多种路径，帮助家长们因材施教。
曲到我在知乎上搜到一个问题《有哪些育儿经验让你感觉很棒》，用户qiong yuan提到：
0-2岁的课程在教孩子如何开口，2-3岁的课程开始强调英语发蒙（儿歌、外教），3岁+的课程于2-3岁的课程类似。
有个孩子意味着每天要处置10000种不测情况，意味着原先的糊口节拍被完全打破。在各类论坛里，我看到了很多妈妈们抱团喊累，称本人完全成为了老妈子。
在孩子的工作上，很多爸爸确实比妈妈要笨拙得多。然而，他们越不操练越笨啊！给他们带娃的机会，少批判，多鼓励，大概他们也能爱上带娃。能够推出这样的课程：《如何让老公带娃，越带越高兴？》、《学会示弱，活得更舒心》
也能够推出实用小技巧课程，好比：《先照应好本人：产后妈妈恢复的100个小技巧》
首先，孩子的降生给一个家庭带来很多变化。进修育儿学问和照应孩子意味着大量的时间收入，父母们“更忙了、没有时间做其它事了”。其次，“如何照顾孩子”、“谁该干些什么”这些问题又表现着观念的冲突、权利义务的分派，往往会成为家庭关系紧张的导火索。
扭曲思维并不是孩子形成的，而是过去经历塑造的。清楚了这一点，妈妈们就不会把生气的缘由全然归罪于孩子，而会测验考试自我改变，能够推出这样的课程：《学好情绪管理，再调皮的宝宝你都能搞定》、《具有高兴宝宝和体贴老公的秘籍其实是一样的》。
人人都是产物经理（是以产物经理、运营为核心的进修、交换、分享平台，集媒体、培训、社群为一体，全方位办事产物人和运营人，成立11年举办在线+期，线+场，产物经理大会、运营大会50+场，覆盖北上广深杭成都等20个城市，外行业有较高的影响力和出名度。平台集合了很多BAT美团京东滴滴360小米网易等出名互联网公司产物总监和运营总监，他们在这里取你一起成长。
课程比较单一，缺少心态调整类课程和家庭关系类课程，而这两块其实是新手妈妈们最迫切需要的。
对于这些妈妈们来说，接触到足够多的消息很主要。这样就不会每天自哀自怜“没有工做和收入，好慌呀”，而是学会从现状出发、去发觉和缔造更多机会。所以，能够推出这样的课程：《消息搜索课：妈妈们能够通过哪些渠道在家挣人民币？》、《决策课：如何挑选最适合本人的机会？》
在当前的中国社会，我们不得不承认，妈妈们就是最终的“背锅侠”。她们的身体、心境、环境都经受了巨大的变化；她们，最需要成长。
然而，如今各类线上/线下早教课程数量复杂，出名品牌也不少。未来主要能够探索如何让课程更具有吸引力。
听到很多言论说在中国法式员是吃芳华饭的，那么产物经理呢，也吃芳华饭吗？
通过10分钟的暖心小故事，分享宝妈们是如何巧妙化解困难、让本人高兴起来的；听着这些同伴的故事，在轻松的氛围里，相信新手妈妈们会对本人更有决心。
当然，也有一些婆婆比较强势，会有过度干涉的行为。这时候，妈妈们就要学汇合理维护本人的权益。而不是概况上忍气吞声，背后默默啜泣。能够推出这样的课程：《树立鸿沟：和婆婆沟通的100个技巧》
年糕妈妈的用户群体是25-40岁的中国女性，是以卖课程+电商的一套商业模式。本文将从两个方面去探讨，如何升级年糕妈妈现有课程。
2-3岁主要教父母们如何应对孩子常见的性格和情绪问题（如任性不听线岁+的课程则开始更系统地培养社交和独立能力。
0-2岁的课程从各方面教妈妈们如何照顾孩子；2-3岁的课程开始培养孩子认知身体（涵盖性教育）；在认知身体的根本上，3岁+的课程开始培养孩子的自我照顾能力（糊口习惯养成），也会逃踪一些热点话题（如防止近视）。
我意识到，任何干系其实都是双向的，亲子关系也不例外。如果妈妈抱怨着去对待，那么孩子也会用负面情绪回应；如果妈妈能开安心胸、卑沉孩子，那么反过来孩子也能滋养妈妈。以至帮助妈妈走向自我修复的道路，这就是所谓的“育儿即育己”。
如这样的课程：《颜色进修课：请你在家楼下找到红色、绿色和蓝色》、《绘画课：春天一起来画桃花吧》
当然，在内容类型上也能够逐渐扩展。但我认为还是该当将现有的课程先精品化，让品牌抽象先立起来。然后再扩大阵地，一切天然水到渠成。
和孩子相处，不免有矛盾。矛盾是客观的，然而情绪是主观的。闻名的认知疗法册本《伯恩斯新情绪疗法》中提到，任何负面情绪（生气、气愤、仇恨等等）都是思维具有扭曲的表现；别人的表现并不能间接伤害你，真正形成伤害的是对行为的扭曲说明。
就像糕妈比来在做的写做课，我们也能够从当选出优良学员，推选她们成为社区KOL并提供必然经济奖励。这样的正面案例岂不是最好的宣传？
年糕妈妈是以新媒体为载体的母婴垂曲行业内容电商，通过优良的免费内容吸援用户，再操纵营销手段进行付费转化，年糕妈妈实现了“卖课程+电商”的商业模式。
在这样的环境下，其实压力最大的还是新手妈妈。终究爸爸们能够推锅——“抱愧老婆，我工做太忙了”，婆婆们能够抱怨——“我这媳妇，啥都好，就是……”可是妈妈们再奔溃，还是得继续。终究，本人生的娃，能扔了不成？
主要从2岁开始。2-3岁的手工课程使用东西简单，强调亲子参取；3岁+的课程使用东西更复杂，强调创意。
亲子育儿课程体系已经比较完善。在春秋分层上具有渐进性，内容也比较多样化。
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