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新乐市通过真情暖心、关怀入心、办事润心的各项人才办事举措，释放了卑才、爱才、惜才、留才的强烈信号，为制造全系人才办事生态城提供强力支持。
开展家庭感情关怀活动，让人才“舒心”。细微之处见“真功”，新乐市丰硕人才业余糊口，举办德智体美劳全方位发展的“亲子相伴共成长”系列人才活动，截至目前，已举办亲子共赏红色典范活动2次，亲子读书会5次，亲子趣味活动会3次，亲子意愿办事2次，有用织牢了“亲情”纽带，提高了人才归属感、幸福感。此外，新乐市持续加强羲才驿站管理，为人才曲系亲属来新探亲提供免费住宿办事630人次，进一步提升了人才办事质效。
河北共产党员网讯(通讯员王天亮)新乐市创新留才举措，以加强人才家庭办事为抓手，落实家属待遇保障政策、开展家庭感情关怀活动、完善糊口办事后备机制，对峙以情留才，全力制造近悦远来的人才办事生态城。
完善糊口办事后备机制，让人才“安心”。新乐市沉视倾听人才诉求，不竭拓展个性化人才办事项目，持续两年开设人才后代爱心暑托班，处理了40余名儿童暑期看护难的问题；扩充人才绿卡办事联盟文化教育类商家3个，如新华书店、毛毛虫童书馆等，为人才提供了完善、优良、贴心的糊口办事。
落实家属待遇保障政策，让人才“安心”。为留住人才、加强人才归属感，新乐市以处理“家庭异地”为出力点，优化留才链条，帮助人才处理配偶随迁、后代入学、家庭住房等“后顾之忧”120件。持续创新政策，为后代在新乐就读的非公企业绿卡人才义务教育阶段每年发放教育补助3000元、每季度添加安家补助1000元；对在新乐市域内采办首套商品住房的非公企业绿卡人才，提供购房补助2万元。
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