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url:石贤权是山东省海外泰山学者特聘专家，在果蔬加工、营养保健功能食品研发和农产品产后增值精深加工等领域具有较高的学术造诣。2015年，青援集团通过招才引智与石贤权签订工作合同，科研攻关如虎添翼。
沂水县注重引进领军型的高端人才加盟，带动企业产业升级，给全县产业发展带来全新的发展变化。同时，产业发展加快人才集聚，实现人才集聚与产业发展的双向互动，相互吸引，共同成长。2015年，该县共引进国家“千人计划”、省“泰山学者”等创新创业领军人才13人，带资金、带技术、带项目的创新创业人才79人，博士、硕士毕业生等高学历人才271名。
引进高端人才推进人才集聚
2015年以来，沂水县深入实施“人才强县”战略，以推进三引一促招才引智工作为统领，以人才工作目标责任制考核为抓手，突出沂水籍人才智力回流工程，不断完善六支人才队伍选拔和培训体系，努力营造“人才洼地”，构筑“经济高地”，为全县经济社会快速发展提供坚强的智力支撑和人才保障。
栽得梧桐树，引得凤凰来。为彻底解决人才短缺问题，沂水县实施沂水籍人才智力回流工程。着眼于满足全县重点行业、支柱产业等领域对人才的迫切需求，广泛开展县情宣传，创新政策措施，吸引和带动沂水籍优秀人才回流本土、高端智力回报家乡。目前，直接联系沂水籍专家教授620人，成立青岛、华南(广州)、西南(重庆)招才引智工作站3家，聘请招才引智工作联络员206名，并已召开西北(西安)招才引智工作站筹备会议，与中国石油大学等3所高等院校达成初步合作意向。
同时，开展招才引智百日攻坚活动。集中利用8至11月份100天的时间，开展“百企进百校”、“人才工作问卷调查”等34项人才活动，推动企业和高校、人才和企业对接。
搭建多层次平台打造人才创业高地
“筑巢引凤聚人才”，为搭建能够吸引高端人才的“磁力场”，沂水县将人才平台载体建设纳入招才引智引技术考核范围，并加大奖励力度，获批省级研发平台奖励20万元、市级研发平台奖励5万元。据统计，2015年新获批博士后科研工作站1家，省级企业技术中心2家、市级5家，工程研究中心市级3家，一企一技术中心省级2家、市级9家。这对于提升企业科技创新力和核心竞争力具有重要意义，必将有力推动沂水县创新跨越发展。
同时，为鼓励创业创新人才落户沂水，沂水县出台《关于吸引创业创新人才奖励扶持暂行办法》，县财政每年安排不少于500万元专项资金，用于创业创新人才引进工作经费。对引进的创业人才，县财政给予30-300万元资金扶持，并连续三年每人每月给予4000元、2000元的人才补贴；对引进的创新人才，由县财政连续三年每人每月给予3000元、1000元的人才补贴，解决了创业创新人才的资金需求，让人才干得舒心、留得安心。
培养人才队伍激发创新活力
积极申报高层次人才。2015年以来，沂水县新获批“享受国务院政府特殊津贴专家”1名、“西部经济隆起带急需紧缺项目引进人才”1名、泰山产业领军人才入围答辩环节2名，其中1名已经通过考察，沂蒙首席技师4名，沂蒙乡村之星11名，高技能人才1840名。另外还有沂蒙和谐使者4名待审批。
健全人才队伍选拔和培训体系。积极开展人才队伍评选表彰活动。2015年以来，新评选“沂水县领军人才”18人、“沂水县首席技师”10人；同时，组织“沂水功勋企业家”、“沂水明星企业家”、“沂水和谐使者”、“沂水乡村之星”评选活动，建立沂水县金字塔式人才结构。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。沂水县全力激发创新创业新活力，全面构筑人才集聚新高地，让智力“外援”成为推动企业产业发展的重要力量，“人才强县”战略必将激发沂水县“人才红利”，增强经济社会发展后劲，释放出蓬勃活力。李慧
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