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5月25日，临沂市人才工作会议召开，沂水县作典型发言。近年来，沂水县积极实施人才强县战略，通过人才资源优先开发、人才投资优先、人才制度优先创新，以人才优先发展推动经济科学、持续、跨越发展。2015年，沂水县共引进高层次人才340名，居全市第一。
“软硬”共同提升人才服务水平
沂水县把人才创新创业扶持作为重要基础，加大政策扶持力度，出台配套措施，将人才工作纳入镇域经济发展综合考核和县直部门服务经济发展考核，实行一票否决；建立“沂水领军人才”、“沂水功勋企业家”、“沂水乡村之星”等人才评选机制，先后制定了《关于实施招才引智“十百千万”工程的工作方案》等22个文件，对各项优惠政策进行细化和明确，在全县形才工作常态化推进格局。
为确保人才“引得来、干得住、成效好”，沂水县引才工作“软硬”同步改进，进一步推动商事制度，减少审批环节；设立专门的高层次人才服务窗口，为人才提供便捷高效的“直通车”服务；加大对已落户高层次创业创新人才的服务力度，切实做到服务客商零距离。
“线上线下”联合搭建人才交流平台
根据企业人才需求，沂水县全职引进和柔性引进并举原则，策划组织了“百企进百校”、“招才引智百日攻坚”等34项人才活动，推动企业、高校和人才的深层次对接合作。“情系桑梓，创业沂水———百名教授沂水行”活动广邀84名专家为沂水发展建言献策。“沂水县优秀大学生招才引智宣传推介会”、“十万人才回乡”、“招才引智十百千万工程”系列活动，实现了沂水人才工作由内部挖潜到内外交流，由单独工作到众人参与的转变。
沂水县还牵线搭桥，组织有关单位到国内高校或科研院所招聘企业急缺的高层次人才。4月上旬，沂水县科协招才引智工作组赴中国海洋大学、青岛科技大学科技处对接人才引进工作，促成青岛科技大学泰山学者杨福芹与山东源泉机械有限公司签订b类人才协议。
沂水县新建了“沂水高层次人才”网站、“沂水籍高层次人才”qq群，“沂水人才”微信平台和沂水籍在外人才群、沂水籍高校科研院所工作人员群、沂水县高学历人才群3个微信群，方便沂水籍在外人才时时掌握家乡发展动态。
“两招两引”同步推动人才引进工作
沂水县建立招商引资与招才引智融合互动机制，形成了引进“团队+技术+资本+人才”的招商模式。结合招商引资工作，沂水县通过创新创业项目与本地优势产业的结合，最大程度发挥人才在经济发展中的作用。其中，江苏“海安双创人才”王国才创办的国力化工聚醚产品项目，已投入1200万元，完成1号、2号车间建设；华中农业大学邱教授创办的临沂科瑞特农业科技有限公司和上海交通大学牛教授创办的林晓果品科技有限公司均已初具规模。
目前全县建成企业技术中心、工程研究中心等平台国家级2家、省级16家、市级59家，博士后科研工作站3家、院士工作站2家。全社会研发经费占生产总值比重提升至1.67%，企业逐步实现了转型发展。全县高新技术产业产值逐年提升，占规模以上企业总产值的21.51%。通过聘请咨询指导等多种形式，与专家教授开展联合攻关，加强技术，促进高新技术应用、新产品研发等，不断增强了发展后劲。田宝温敏高发学
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