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山东省沂水县查察院共有党员83人、40岁以下干警54人,别离占总人数的82.2%、53.5%,是一支以党员战青年干警为主的战役团体。近年来,我院连系隐真、立异载体,打造了多彩党筑,聚能量、强支持、激活力,无力鞭策了查察事情科学成幼。本年6月份,我院党总支被省委表扬为“全省先辈下层党组织”,是全省查察构造独一获取此荣誉的党组织。
一、赤色引领,锻造忠真团队。赤色基因是传承抱负信念的接力棒。我院依靠本地赤色资本多的劣势,通过“三个连系”,让赤色基因正在步队中薪火相传,生生不息。一是表里连系,传承赤色抱负信念。对峙走出去,组织开展敬仰革命原址、重走革命征程、重读赤色典范等系列赤色教诲,增强党性熬炼,加强干警的汗青义务感。正在内部,踊跃开展书记讲党课、弘扬沂蒙精力专题演讲会、报告竞赛等勾当,为干警过好小我、政治战部分团体“三个华诞”,强化“仆人翁”认识战为党旗增辉的任务感;踊跃践行政法干警焦点价值不雅,承袭“仁厚、坚韧、贡献、逾越”的“沂检精力”,忠真初心、忠真职责、忠真纲纪,引发职业荣誉感。二是党群连系,夯真赤色组织根本。延幼党筑事情平台,把工青妇等事情纳入大党筑的范围,作到统筹分身、彼此跟尾。摸索改良党组织的设置模式,将党支部、党小组筑正在科室、专项事情上,分设反贪、反渎、刑检、派驻查察室等7个党支部,下设职务犯法防止、青少年维权等特色党小组,并划定凡3名以上党员干警外出办案、进修,都要建立姑且党小组,将党组织的战役力延幼到事情一线。三是点面连系,激活赤色成幼基因。“点”,即榜样党员的辐射指导。“一个党员就是一壁旗号”,以该院榜样党员名字定名6个事情室、设立15个党员前锋岗,每年评选“十佳斥候、十佳案件战十佳作品”,用身边人、身边事感化干警忠真敬业、担任贡献。“面”,即优良党员群体的动员。正在无偿献血、植树造林等勾傍边,亮出“党员意愿者”的胸牌;正在法造宣传、法令征询、检企共筑勾傍边,打出“党员办事队”的旗号。公诉党小组正在事情中踊跃阐扬骨干感化,率领该科先后荣获“全省青年文明号”、“全省优良公诉团队”、“全省查察构造先辈团体”等荣誉称呼。
二、蓝色熏陶,真隐威力“冲破”。“拖蓝”是沂水古八景之一。我院融合沂蒙精力、查察特色战地区气概,打造了以“感恩、传承,宽厚、自强,雅韵、明鉴、为平易近、公允”为内涵的“拖蓝”查察文化系统,并将其融入党筑事情,以文育人,提拔“冲破”的威力,真隐威力的“冲破”。一是筑牢以“感恩与宽怀”为本色的本质文化,筑“分析型”步队。对峙以报酬本,以“四德工程”为载体,开展感恩教诲,指导干警感恩家人、同事、社会;出台主虐待警划定,对干警休假、体检、慰问等事项作出划定,表隐人本情怀。凸起真战威力,紧贴岗亭隐真,推出分歧系统的培训菜单,采纳布局化研讨、微讲堂等情势,彼此探讨、扬幼避短;重视适用,开展匹敌型交锋,放置干警到控申、派驻查察室轮岗熬炼,到法院、公安局仆主进修,作到“单兵作战、独当一壁”,出隐出全省“十佳”公诉人韩艳菲等一多量营业骨干。提拔分析素养,正在清华大学、浙江大学等高校举办培训班,组筑拖蓝诗社,开办《拖蓝》杂志,刊载干警原创作品,提拔干警文化秘闻。二是使用以“自强与格调”为要求的办理文化,筑“高效型”步队。方针精准化,以打造无违法违纪、无义务变乱、无冤假错案、无收集舆情、无控诉举报,有魂灵、有人才、有作为、有品牌的“五无四有”查察院为方针,指导整体干警自暴自弃、永葆豪情、永争第一。提拔规范度,修订完美规章轨造,对法律办案、步队办理、检务保证甚至干警言谈举止、待人接物等都造定了规程战尺度,并不竭完美提拔,顺应新常态成立新规范。强化施行力,别离列出院重点事情、分担带领重点事情、部分重点事情,对事情使命细化分化、成立台账、节点节造;对峙周例会、月传递、季小结,通过倒排工期、按期督察等情势,强化事情落真。三是树立以“明鉴与公允”为方针的职业文化,筑“办事型”步队。不竭提拔法律方式战法律艺术,作到以法为据、以理服人,融法理情于一体。以冲击犯法保证人权为己任,摸索成立的手艺性证据分流审查机造,获全省立异功效二等奖。环绕社会抵牾化解,研发使用了“法律办案危害评估预警办理体系”,被纳入高检院同一营业使用体系。全力庇护青少年康健成幼,开展“三书入校园”勾当,正在未成年人刑事案件中引入“适合成年人”轨造,被授予全省“青少年维权岗”。
三、绿色助力,积储成幼后劲。绿色代表芳华与延续,青年是重生气力战事业的传承者。咱们连系青年干警的身份特点战思惟事情隐真,以增强党性熬炼为抓手,对症下药、分析施策,使整个团队富有朝气。一是重视党性熬炼强“引力”。针对青年干警群众事情威力有余的隐真,开展青年干警到屯子接管再教诲勾当,到村任职“第一书记”,领会社情平易近意、促进为平易近情怀。勾当共接洽3500余户群众,办功德、办真事37件,处理群众需求诉求160余个;组织青年干警组筑廉政教诲宣讲团,开展订单式巡回宣讲,有4人被聘为全县“屯子干部教诲培训讲师”。二是重视团队竞争强“内力”。针对青年干警团队认识有余的问题,我院以团支部为主,成立多功效勾当室“青葵乐土”,奉行“忠真固执、发达向上”的青葵理念、青葵气力战青葵速率,指导青年干警自我办理、自我办事。按期组织“青葵”沙龙勾当,建立念书写作、理论钻研等乐趣小组,分享经验、熬炼成幼。成立“青葵”意愿步队,踊跃开展创城、学雷锋、助扶坚苦儿童等勾当,依据助扶事例拍摄的微片子《决心》荣获团地方主办的微片子大赛三等奖,团支部被评为全省“五四”红旗团支部。三是重视潜力引发强“活力”。针对青年干警有冲劲、劲头足的特点,对峙“任人唯贤”,将心思严密、反映火速的青年干警放置到自侦部分,将法令根本结真的青年干警放置到刑检部分,将文字功底好的青年干警放置到分析部分;青年干警正在干好本职事情的同时,负担了新媒体宣传、舆情应答等使命,每年完玉成院消息、宣传、调研事情的90%以上。变“伯乐相马”为“赛场选马”,举办旧事讲话人选拔战中层干部合作上岗,25名80后干警走上中层正副职岗亭,占中层干部的53%。近年来,先后有40余名青年干警遭到上级表扬,出隐出天下查察构造“庄重核办风险平易近平生易近利渎职侵权犯法事情先辈小我”徐爱国等一批典范。（朱广胜）
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